כשאתה מגיש הצעות למכרזים, נלחם על דירוג אשראי, או מגייס הון – דירוג ה־ESG שלך נכנס לשקלול, גם אם לא אמרו לך את זה בפנים. בפרק הזה, איל קנדינוף מארח את אורן הלמן – לשעבר סמנכ"ל בחברת החשמל – לשיחה שמראה איך החלטות הגיוס שלך, במיוחד סביב שילוב עובדים עם מוגבלויות, משפיעות על דירוגים, עלות מימון, ותדמית עסקית מול לקוחות וגופים ממשלתיים. דרך סיפור אישי חד, נולדים כללי פעולה קונקרטיים שכל מנכ"ל שרוצה להישאר רלוונטי חייב לשמוע.אם אתה עדיין חושב ש"גיוון תעסוקתי" זה נושא חברתי – הפרק הזה יראה לך כמה כסף אתה משאיר על השולחן. לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

גיל טייכמן, אומן האור ואחד השמות הגדולים בתחום – עד שהבנק סגר עליו את השערים והעסק קרס.בפרק הזה הוא חושף איך יוצאים ממשבר שיכול למחוק חיים שלמים, ואיך אמון, גמישות מנטלית ועקשנות חכמה מחזירים אותך למעלה.זה לא סיפור על כישלון – זה שיעור על איך בונים הצלחה אמיתית דווקא אחרי הנפילה.🎧 האזינו עכשיו לפרק שמעניק פרספקטיבה שכל בעל עסק חייב לשמוע.

לתכנים נוספים מוזמנים להיכנס לאתר שלנו בכתובת https://www.kandinoff-method.co.il

בעידן שבו AI ורובוטים משנים את עולם העבודה,נשאלת השאלה: מי אנחנו כשאיננו עסוקים בעשיה?השבוע בפודקאסט אירחתי את דורון ליבשטיין, יו"ר לייף אקדמי, לשיחה מרתקת על מהות החיים ומשמעותם.חקרנו יחד את חשיבות ההתפתחות האישית, תפקידנו בעולם,והדרך להתחבר ל"להיות" במקום רק "לעשות".צפו...

יש סיבה אחת מרכזית שתוכניות עסקיות לא מתממשות - והיא לא קשורה למזל או לשוק.

אחרי פגרה ארוכה, אנחנו חוזרים להקלטות הפודקסט שלנו והפעם בעקבות סקר שערכנו ששואל - האם אתה חש שיש פער בין איפה שנמצאת החברה שלך לאיפה שהיא יכולה או אמורה להיות, ובעיקר איך מצמצמים את הפער הזה?

מה הסוד של העסקים שמצליחים לשנים, לדורות? למה חלק הופכים לאימפריות, וחלק מדשדשים עם תקרת זכוכית כבר שנים. ישנו חוק של 5 האינטליגנציות שיזם בעל חברה חייב ליישם בעסק כדי לוודא גדילה מתמדת, ערנות ותוצאות. בפרק הזה אנחנו נציג את 5 האינטליגנציות האלו ונסביר איך דרך עקרונות וסטנדרטים מאפיינים כל אחד מהחמש הללו.

למה אנחנו מתרגזים? למה אנחנו נעלבים ואיך אפשר לצמצם את הכעס בחיים שלנו??

ואיך זה קשור לפער בין איך שאנחנו תופסים את עצמנו למי שאנחנו באמת?

בפרק הזה אנו חושפים את הקשר הקריטי בין תקשורת בין-אישית לבין הצלחה עסקית.

נגלה כיצד תקשורת פנימית משפיעה על יחסים עם עובדים, שותפים ולקוחות, ומדוע זיהוי ועיבוד רגשות אישיים הם מפתח למנהיגות אפקטיבית.

נחשוף טכניקות מתקדמות לניהול צוותים, כולל גישת "שאילת השאלות", ונדון בחשיבות השקיפות בשותפויות עסקיות. נלמד כיצד לנהל משא ומתן בהתחשב בהבדלים תרבותיים, ונבחן את הקשר בין יושרה אישית להצלחה ארוכת טווח.

צפו.

שההורים שלנו וההורים של ההורים שלנו היו שכירים, התפיסה הייתה ש "עובדים בשביל הצ'ק בסוף החודש". מאז החברה השתנתה, ושוק העבודה השתנה.

האם תחושת בטן היא ניחוש? בעולם העסק, שבוא יש צורך לדעת את התשובות ולרוץ קדימה, כלי עזר משמעותי יכול להיות תחושת הבטן שלך. אך איך הופכים אותה לכלי שיעבוד עבורך?

כל יזם יודע שיש אנשים שמורידים אותנו ויש אנשים שעוזרים לנו לנצח.