Sollte ein Arbeitnehmer mit Suchtkrankheit das für sich behalten oder im Zuge einer BEM-Maßnahme seine Krankheit offenlegen? Was würde in dem Falle bei einem Rückfall passieren? Wie könnte eine Betriebsvereinbarung zu diesem Thema aussehen? Hartmuth Brandt und Niklas Pastille unterhalten sich über diese spannenden Fragen.

Themen der Episode:

• Offenlegung der Krankheit ja oder nein
• Betriebsinterne Regelungen
• Fallbeispiele
• Mitbestimmung des Betriebsrats / der SBV
• Betriebsvereinbarung zum Thema Sucht

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• BEM nach Krankheitsbildern https://www.waf-seminar.de/on569