Wie sieht Führung aus, wenn Performance und Persönlichkeit gleich wichtig sind? Fachkräftemangel, Transformation und flexibles Arbeiten fordern mehr als neue Tools – sie verlangen eine neue Haltung. Diese Folge zeigt, warum gute Führung heute Klarheit, Mut und echtes Interesse an Menschen braucht.

Stefan Dietz glaubt: Der Fachkräftemangel ist kein Problem – sondern eine Einladung zum Umdenken. Als Unternehmer, Speaker und Strategieberater macht er Arbeitgeber fit für die Arbeitswelt von morgen – praxisnah, provokant und mit Haltung. Ob Workation, People Strategy oder Kulturentwicklung: Seine Ideen bringen Bewegung in Unternehmen, Führung und Regionen.

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