📢 La crédibilité en cabinet de recrutement : mythe ou nécessité ?

Dans les cabinets, on parle souvent de résultats, de process, de KPIs… mais qu’en est-il de la crédibilité ?

❓ Est elle nécéssaire?

🧐 Comment, pourqauoi l’acquérir (et la garder)

💥 Quels impacts auprès des clients et des candidats ?

⚖️ Qui fixe la norme de ce qui est "crédible" ?

💭 Et si le syndrome de l’imposteur jouait aussi un rôle ?