Wie viel Verletzlichkeit ist (in der Führung) erlaubt?

Wie stehst du zu Offenheit und Authentizität in deinem Team? Dürfen Menschen in deinem Umfeld verletzlich sein? Darfst du dich verletzlich zeigen? In dieser letzten Podcast-Episode 2020 räume ich mit der Paradoxie der Verletzlichkeit auf, denn das Gemeine an ihr ist, dass wir uns zwar oft von Menschen angezogen fühlen, die sich verletzlich zeigen, uns dieser Gefühlszustand bei uns selbst aber eher abstößt. Hör rein und erfahre, wie du besser mit Gefühlen im Business umgehen kannst.

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Besser führen: Ein neues Buch, ein neuer Kalender, ein neues Jahr

Endlich ist es da, mein neues Buch! Warum du es für deine zukünftige Führungsnavigation gebrauchen kannst? Hier geht es um die grundsätzliche Haltung, die es Führungsmenschen ermöglicht, Kollegen und Mitarbeiter wirklich zu erreichen. Wie du eine starke Vertrauensbasis schaffst und damit Loyalität im Team, untereinander und zum Unternehmen schaffst. Die Resultate drücken sich auch in Zahlen aus. Höre diese Podcast-Episode und erfahre, wie du auch meinen Jahreskalender 2021 mit Impulsen für dein Führungsleben bekommst.

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Ist Loyalität eine Einstellung oder ein Verhalten?

Wie macht sich Loyalität eigentlich bemerkbar? Einerseits wird von Loyalität als einem Verbundenheitsgefühl gesprochen, also einer Einstellung anderen Menschen oder Organisationen gegenüber. Andererseits drückt sich Loyalität im Verhalten aus - positiv sowie negativ. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, wie sich Einstellung und Verhalten wechselseitig bedingen und wie du erkennen kannst, ob sich dein Team in einem loyalen Miteinander befindet.

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Haltung führt zu Verhalten

Karriere-Coach Anton Lapin interviewt mich zur Entwicklung von Führung, zur Experimentierphase auf dem Weg zu einem New Normal und spricht mit mir darüber, warum netzwerken auch jetzt so wichtig ist. Achtung: lange Folge mit 52 Minuten. Viel Spaß beim Hören!

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Wie du deine Leute aus der Angst herausführst

Wenn das Jahr 2020 von etwas geprägt ist, dann sicherlich von einer neuen Form der Angst, die wir so (in unserer Generation und unserem Land) noch nicht kannten. Wie können wir als Menschen in Führung und Verantwortung darauf reagieren? In dieser Podcast-Episode geht es darum zu erkennen, wann Angst unverhältnismäßig wird und wie du ihr und deinem möglicherweise Angst-geprägten team begegnen kannst.

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Wie du der Arroganz im Job loyal begegnest

Hinter arrogantem Verhalten verbirgt sich oft ein Gefühl von Machtlosigkeit. Es ist leicht, von außen zu meckern oder Ratschläge zu geben, ohne selbst die Verantwortung zu tragen. Auf Wunsch von Thomas S. Habe ich mich mit diesem Wunschthema auseinandergesetzt und freue mich auf dein Feedback. Viel Spaß bei dieser Episode!

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Trainer-Talk zum Programm 'Loyale Führung'

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Wie du als neue Führungskraft als Gewohnheiten loslässt und in deine neue Rolle findest

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Wie du auf Widerstand deiner Mitarbeiter reagierst

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