Wieso sollten Unternehmen der Diversitätsdimension soziale Herkunft mehr Beachtung schenken? In dieser Podcastfolge spreche ich mit Nicole Thräner von arbeiterkind.de gGmbH darüber, warum soziale Herkunft nicht nur ein gesellschaftlich wichtiges Thema bleibt, sondern auch für die Personalabteilung hoch relevant ist. Du erfährst wie Menschen aus nicht-akademischen Familien auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt benachteiligt werden, welche Kompetenzen sie mitbringen und wie Unternehmen diesen schlummernden Talentpool für sich nutzen können. Du bekommst wie immer konkrete Umsetzungstipps für Deine HR-Praxis.