"Quand on est capable d'avoir un management horizontal avec ses équipes, qui est fait correctement, on arrive à créer des choses qui sont plus grandes, plus ambitieuses et on arrive à les mettre en application. C'est à dire que le fait d'avoir une dynamique d'équipe, et pas quelque chose de vertical avec un dispatch des tâches arbitraire, nous amène à réaliser des projets qui sont plus grands."