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Share #7 Wie KI Führung verändert: "Was Führungskräfte 2025 wissen müssen." mit Dr. Andrea Derler
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#7 Wie KI Führung verändert: "Was Führungskräfte 2025 wissen müssen." mit Dr. Andrea Derler
In dieser Folge beleuchtet Anneliese Breitner, Geschäftsführerin bei AnneBreitner, mit Andrea wie KI Führung effizienter, aber auch menschlicher, gestalten kann. Visier ist führend in People Analytics und ermöglicht mit benutzerfreundlichen Tools datenbasierte, KI-gestützte Personalentscheidungen.
Dich erwarten Antworten auf folgende Fragen:
👉 Warum sind viele Führungskräfte heute überlastet?
👉 Wie kann KI Führungskräfte bei Entscheidungsprozessen, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung unterstützen?
👉 Welche Vorbehalte haben Führungskräfte gegenüber KI, und wie lassen sich diese überwinden?
👉 Wie erleben Mitarbeiter:innen den Einsatz von KI in der Führung, und wie kann man Vertrauen aufbauen?
👉 Handlungsempfehlungen: Wie können Führungskräfte heute starten und welche Quick Wins gibt es?
Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns eine ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️Sternebewertung, und teile diese Folge mit Kolleg:innen und Freunden.
🆓 Entdecke unsere kostenlosen Tools – praktische Unterstützung für Unternehmen im Wandel: https://www.annebreitner.com/downloads/
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🔗 Mehr über uns: https://www.annebreitner.com/
Folge uns für wöchentliche Tipps aus der Unternehmensberatung: https://www.linkedin.com/in/anneliesebreitner/
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Website https://www.annebreitner.com/
Youtube https://www.youtube.com/@anne.breitner
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By Anneliese Breitner & Caroline LamprechtIn dieser Folge beleuchtet Anneliese Breitner, Geschäftsführerin bei AnneBreitner, mit Andrea wie KI Führung effizienter, aber auch menschlicher, gestalten kann. Visier ist führend in People Analytics und ermöglicht mit benutzerfreundlichen Tools datenbasierte, KI-gestützte Personalentscheidungen.
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👉 Warum sind viele Führungskräfte heute überlastet?
👉 Wie kann KI Führungskräfte bei Entscheidungsprozessen, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung unterstützen?
👉 Welche Vorbehalte haben Führungskräfte gegenüber KI, und wie lassen sich diese überwinden?
👉 Wie erleben Mitarbeiter:innen den Einsatz von KI in der Führung, und wie kann man Vertrauen aufbauen?
👉 Handlungsempfehlungen: Wie können Führungskräfte heute starten und welche Quick Wins gibt es?
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