In deze podcast ben ik in gesprek met Mellany. In haar leiderschap staan open communicatie en persoonlijke verbinding centraal. Ze gelooft dat eerlijkheid helpt om ervoor te zorgen dat iedereen zich op hun beste plek bevindt, zelfs als dat buiten het team is. Mellany legt uit dat intuïtief leiderschap niet alleen gaat over het volgen van je gevoel, maar juist om een balans te vinden tussen ervaring, kennis en intuïtie. Ook vind ze het belangrijk dat leidinggevenden de verantwoordelijkheid nemen om medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijk welzijn, wat uiteindelijk de werksfeer ten goede zal komen.

Luister ons hele gesprek!

Vragen over teamontwikkeling en leiderschap? Mail me via [email protected].