Eigenwijs Leiderschap

Eigenwijs Leiderschap

By Moniek BloemBusinessManagement
Download on the App Store

Eigenwijs Leiderschap episodes

  • # 73 Mellany van Heijningen-Ramaekers ; intuïtief leiderschap

    In deze podcast ben ik in gesprek met Mellany. In haar leiderschap staan open communicatie en persoonlijke verbinding centraal. Ze gelooft dat eerlijkheid helpt om ervoor te zorgen dat iedereen zich op hun beste plek bevindt, zelfs als dat buiten het team is. Mellany legt uit dat intuïtief leiderschap niet alleen gaat over het volgen van je gevoel, maar juist om een balans te vinden tussen ervaring, kennis en intuïtie. Ook vind ze het belangrijk dat leidinggevenden de verantwoordelijkheid nemen om medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijk welzijn, wat uiteindelijk de werksfeer ten goede zal komen.

    Luister ons hele gesprek!

    Vragen over teamontwikkeling en leiderschap? Mail me via [email protected].


    37 min
  • #72 Aike Borghuis: Leiderschap en oudste dochters

    In deze aflevering heb ik een enthousiast gesprek met Aike Borghuis, die een boek geschreven heeft getiteld "Het verborgen leiderschap van oudste dochters". We spreken over systemisch werk, over op je eigen plek gaan staan en je groter of kleiner voordoen dan je bent. Oudste dochters hebben vele kwaliteiten opgedaan die hen goede leiders maken maar ze hebben ook hun valkuilen.

    Luister vooral dit boeiende gesprek!

    www.road2b.nl

    40 min
  • #71 Ralph van Roessel; ongemak en internationale verschillen
    In deze aflevering ben ik in gesprek met Ralph van Roessel over participatief leiderschap waar diversiteit, inclusie en sociale veiligheid onderdeel van zijn. Het ongemak wat hij in eerste instantie voelt met mensen die een ander perspectief hebben, heeft hij veel van geleerd en zorgt voor betere resultaten. We pellen samen laagjes af en spreken over het benoemen van emoties en het laten zien van kwetsbaarheid en hoe dat in andere landen anders bijdraagt aan je leiderschap.
    Luister vooral het hele gesprek!
    Aan de slag met teamontwikkeling of leiderschap? Mail me via [email protected] of kijk op www.road2b.nl
    32 min
  • #70 Crystal Kwee; authentiek leiderschap en echte verbinding

    In gesprek met Crystal Kwee hebben we het in deze podcast over authentiek leiderschap, wat eigenlijk geen vorm heeft maar waarmee je wel nieuwe systemen en nieuwe bedrijven kan creëren waarin mensen floreren, omdat je het doet vanuit waar je ten diepste in gelooft. We spreken over zweverigheid en hebben daar zelf een heel andere vertaling van. En ook gaat het over goed werkgeverschap en dat 'thuis' daar een prominente plek in heeft.

    Bedankt voor het luisteren en wees niet bang om je hart én onderbuikgevoel te volgen in het bedrijfsleven – het maakt ons krachtiger en verbondener.

    www.road2b.nl

    Wil je me mailen? Dat kan via [email protected]

    30 min
  • #69 Goof van Amelsvoort; leidingnemen bij teamtrauma
    In dit mooie gesprek met Goof van Amelsfoort, auteur van het boek 'Een kudde pinguïns, leidingnemen in posttraumatische groei in teams' gaan we in op trauma in teams. De verschillende soorten trauma en hoe je deze kan herkennen, maar ook hoe dit weer kan herstellen. Het vraagt behoorlijk wat van de leidinggevende. Heldere en open communicatie en het vermogen om boven het eigen ego uit te stijgen, zijn cruciaal voor leiders om echte verandering en herstel in teams te bewerkstelligen.
    Systemisch werk en teamcoaching is een goede manier om aan de slag te gaan met trauma binnen je team. Wil je meer weten? Mail me op [email protected]
    37 min
  • #68 Linda van Soerland; diversiteit verruimt je leiderschap
    In deze podcast spreek in Linda van Soerland. Zij is heel bewust bezig met het thema diversiteit binnen haar organisatie. Ze is geeft aan dat diversiteitsinitiatieven niet slechts liefdadigheid zijn maa het werk werkelijk beter maken; nieuwe inzichten, andere perspectieven, breder gedragen beslissingen. Ze pleit voor verschillende netwerken om mensen te laten verbinden en het zorgen voor diversiteit in de organisatie heeft haar bewuster gemaakt.
    Wil jij ook meer bewustwording in je organisatie of voor jezelf? Ik kom graag met je in contact www.road2b.nl
    33 min
  • #67 Esteban Döll; de millenial leidt millenials
    In deze aflevering ben ik in gesprek met Esteban Döll die zelf een millenial is en nu zelf leidinggeeft aan deze generatie. Hij was van jongs af aan al gefascineerd door leiderschap en is zich heel bewust van hoe zijn opvoeding en omgeving bijdraagt aan wie hij is. Daar gaat hij ook graag met zijn team over in gesprek om te doorgronden waarom ze zijn wie ze zijn. Ook maakt hij ze bewust dat groei werkt als een plant, eerst stevige wortels kweken, dan de lucht in. Anders waar je zo om bij een windvlaag.
    Luister vooral ons mooie gesprek!
    Aan de slag met leiderschap? www.road2b.nl
    41 min
  • #66 Alexander Smeets; de architectuur van drive en balans
    In deze aflevering ben ik in gesprek met Alexander Smeets, een architect in hart en nieren. Hij spreekt over de transitie van handmatig werken naar een digitale revolutie in de architectuur maar ook hoe hij zelf in een leidinggevende rol terecht kwam en hij deze invulling gaf.
    Hij leert van de jongere generatie, ziet dat de werk-prove balans nu anders is, reflecteert op zijn eigen leiderschap en heeft leren delegeren. Coaching en training heeft hem erg geholpen in zijn reflectie.
    Aan de slag met je eigen leiderschap? www.road2b.nl
    of mail me op [email protected] als je even met me wil sparren.
    38 min
  • #65 Rogier Paanakker; leiderschap is als autorijden
    In deze aflevering spreek ik met Rogier Paanakker over de snelle veranderingen binnen de technische sector en de cruciale rol van leiderschap. Rogier deelt zijn inzichten over de energietransitie, de groeiende kosten van energie en grondstoffen, en de toenemende waardering van specialistische kennis door zeldzaamheid. Rogier gebruikt metaforen als hij spreekt over leiderschap. Voor autorijden heb je ook een bepaalde basisvaardigheden nodig maar komt er uiteindelijk meer bij kijken. Zo noemt hij het leiderschap van vroeger een flauwe tomatensoep en heb je tegenwoordig meer ingrediënten om er smaak aan te geven. Luister deze inspirerende podcast!
    Mail me op [email protected] om te kijken wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen op leiderschapsontwikkeling.
    29 min
  • #64 Wouter Holtkamp: de heilige graal dat management heet
    In deze podcastaflevering interview ik Wouter Holtkamp, die als commercieel manager werkt en tegelijkertijd veel meer taken op HR gebied oppakt. We spreken over zijn ervaring met leiderschap gebaseerd op commerciële prestaties en de noodzaak van inhoudelijke expertise gekoppeld aan emotionele intelligentie. We zien een verschuiving in de leiderschapsdynamiek en bespreken de veranderingen in leiderschap binnen de bouw- en infrasector, waarbij meer nadruk ligt op loslaten, ontwikkelen, doorvragen en coachen.
    37 min

About Eigenwijs Leiderschap

From the publisher's feed

Leidinggevenden aan anderen, begint bij leidinggeven aan jezelf. Jezelf echt kennen, eerlijk zijn naar jezelf en je eigen triggers kennen. Vanuit daar in verbinding met anderen en richting je organisatie. In deze podcast deel ik inzichten en mijn eigen worstelingen. Durf jezelf als leider in de ogen te kijken en vorm vanuit daar krachtig, energiek en intuïtief leiderschap. Leiderschap vanuit je eigen wijsheid!