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#78 Corporate Influencer bei E.ON mit Anna Noé
Wie man Mitarbeiter motiviert und befähigt, souverän auf LinkedIn zu agieren
In dieser Folge der LinkedIn Lounge sprechen wir mit Anna Noé von E.ON über das Corporate Influencer Programm des Unternehmens.
Anna teilt mit uns, wie E.ON seine Mitarbeiter dazu befähigt, auf LinkedIn aktiv zu sein und ihre Expertise mit der Welt zu teilen. Wir diskutieren die Vorteile von Corporate Influencing und wie es Unternehmen dabei helfen kann, ihre Reichweite zu erhöhen und ihre Mitarbeiter zu motivieren. Anna gibt uns auch Einblicke in ihre Strategie zur Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern, um sie zu erfolgreichen Influencern zu machen.
Wenn du wissen möchtest, wie du ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aufbauen und umsetzen kannst, dann solltest du diese Episode nicht verpassen!
Der Kaffee-Künstler aus Osnabrück:
https://www.thomas-jankowski.com/
Über Anna Noé
Als Expertin für Employee Communication hat Anna Noé, Head des Corporate Influencer Programms bei E.ON Energie Deutschland, das Angebot auf- und ausgebaut. Von der Onboarding-Schulung über LinkedIn Deep Dives bis hin zur Personal Branding Beratung können die Corporate Influencer bei E.ON ihr Wissen über Business-Netzwerke wie LinkedIn vertiefen und ihre Rolle als Expertin oder Experte schärfen. Im LinkedIn Lounge teilt Anna Einblicke, Erfahrungen und Learnings aus dem Programm und was sie in der Arbeit mit Corporate Influencern besonders schätzt
Anna auf LinkedIn:
linkedin.com/in/anna-noe
Über die LinkedIn Lounge
Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.
Mehr über Schaffensgeist
Marina Zayats auf LinkedIn
Tomas Herzberger auf LinkedIn
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By Tomas Herzberger & Marina ZayatsWie man Mitarbeiter motiviert und befähigt, souverän auf LinkedIn zu agieren
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Anna teilt mit uns, wie E.ON seine Mitarbeiter dazu befähigt, auf LinkedIn aktiv zu sein und ihre Expertise mit der Welt zu teilen. Wir diskutieren die Vorteile von Corporate Influencing und wie es Unternehmen dabei helfen kann, ihre Reichweite zu erhöhen und ihre Mitarbeiter zu motivieren. Anna gibt uns auch Einblicke in ihre Strategie zur Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern, um sie zu erfolgreichen Influencern zu machen.
Wenn du wissen möchtest, wie du ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aufbauen und umsetzen kannst, dann solltest du diese Episode nicht verpassen!
Der Kaffee-Künstler aus Osnabrück:
https://www.thomas-jankowski.com/
Über Anna Noé
Als Expertin für Employee Communication hat Anna Noé, Head des Corporate Influencer Programms bei E.ON Energie Deutschland, das Angebot auf- und ausgebaut. Von der Onboarding-Schulung über LinkedIn Deep Dives bis hin zur Personal Branding Beratung können die Corporate Influencer bei E.ON ihr Wissen über Business-Netzwerke wie LinkedIn vertiefen und ihre Rolle als Expertin oder Experte schärfen. Im LinkedIn Lounge teilt Anna Einblicke, Erfahrungen und Learnings aus dem Programm und was sie in der Arbeit mit Corporate Influencern besonders schätzt
Anna auf LinkedIn:
linkedin.com/in/anna-noe
Über die LinkedIn Lounge
Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.
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