By Tomas Herzberger & Marina Zayats
The podcast currently has 143 episodes available.
In dieser Folge der LinkedIn Lounge ist Antonia Götsch, Chefredakteurin des Manager Magazins, bei Tomas Herzberger und Marina Zayats zu Gast. Sie erzählt von ihrem beruflichen Werdegang und ihrer Leidenschaft für das Schreiben. Aber auch über den Einsatz von LinkedIn im Journalismus.
Antonia spricht über ihre Faszination für Themen wie Führung, Leadership und Management und wie sie diese in ihrer eigenen Arbeit umsetzt. Sie teilt auch ihre Erfahrungen mit der Fehlerkultur im Journalismus und wie sie versucht, eine positive Haltung in ihrem Team zu fördern. Außerdem diskutiert sie die gestiegenen Ansprüche an Führungskräfte und betont die Bedeutung von Loslassen und Zusammenarbeit in einer sich verändernden Arbeitswelt.
Im Gespräch wird aber auch die Rolle von LinkedIn und anderen sozialen Medien im Journalismus gesprochen. Antonia erläutert, wie sie LinkedIn im beruflichen Alltag nutzt und gibt praktische Tipps, wie sie beispielsweise Schreibblockaden überwindet oder wie sie bessere Beiträge auf LinkedIn schreibt.
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In dieser Episode des LinkedIn Lounge Podcasts sprechen Tomas und Marina über das Thema Networking. Sie betonen die Bedeutung von Networking für die eigene Karriere und geben Tipps, wie man effektiv Netzwerken kann.
Dabei diskutieren sie auch die Rolle von LinkedIn und anderen sozialen Medien sowie persönlichen Treffen und ihren Einfluss aufs Netzwerken. Sie betonen aber auch die Wichtigkeit von konkreten und gezielten Anfragen und geben Ratschläge für das Networking auf Events. Abschließend erwähnen sie die Bedeutung von Mentoren und wie man sie finden kann.
Im letzten Teil des Gesprächs geht es um die Bedeutung von regelmäßigen Treffen mit Mentoren und den Wert des Gebens und Nehmens in solchen Beziehungen. Es wird auch diskutiert, wie man Networking-Events und -Dinner organisieren kann, um sich mit relevanten Personen zu vernetzen.
Die Bedeutung von Gastgeberschaft und das Finden von Mentoren werden ebenfalls behandelt. Abschließend werden verschiedene Event-Formate und die Vor- und Nachteile von großen und kleinen Veranstaltungen besprochen.
Armin Herdegen bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/armin-herdegen/
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In dieser Episode geht es darum, wie man LinkedIn fürs Recruiting einsetzen kann:
Tomas Herzberger und Marina Zayats sprechen mit ihrem Gast Stephan Rathgeber über den Fachkräftemangel und wie Unternehmen diesen durch CEO Branding und Corporate Influencer Programme bekämpfen können. Stefan teilt seine Erfahrungen und gibt Tipps, wie Unternehmen Corporate Influencer Programme erfolgreich umsetzen können. Es wird betont, dass Unternehmen Profis hinzuziehen sollten, klare Ziele setzen und die eigenen Anstrengungen messen müssen und dass das Top-Management das Programm unterstützen sollte. Corporate Influencer Programme sind Teil einer strategischen Arbeitgebermarken- und Recruiting-Strategie und können die kulturelle digitale Transformation im Unternehmen fördern.
Ein Corporate Influencer Programm kann zudem nicht nur nach außen hin erfolgreich sein, sondern auch intern zu einer besseren Zusammenarbeit und einem Abbau von Hierarchien führen. Die Unterstützung des Top-Managements ist dabei entscheidend, sowohl als Vorbild als auch durch regelmäßige Teilnahme an Austauschrunden. Es ist wichtig, das Programm kontinuierlich zu begleiten und Erfolge zu feiern, um die Motivation der Teilnehmer aufrechtzuerhalten. Geld als Anreiz sollte vermieden werden, stattdessen ist Wertschätzung und Anerkennung effektiver. Likes und Kommentare von Führungskräften können eine große Wirkung haben.
Ein modernes Corporate Influencer Programm muss konsistent geplant sein, attraktiven Content bieten und über Tool- und Prozesskompetenz verfügen. Es sollte auch eine klare Vision haben, um langfristig erfolgreich zu sein. Ein erfolgreiches Programm erfordert die Kombination von Prozess-, Tool- und Content-Know-how sowie Expertise im Bereich Recruiting und Employer Branding. Es ist wichtig, sich nicht von technischen Hindernissen abhalten zu lassen und den Fokus auf den Inhalt und die Kommunikation zu legen. LinkedIn bietet eine große Chance, sich zu vernetzen und Unterstützung zu finden. Ein Corporate Influencer Programm kann auch dazu beitragen, offene Stellen zu besetzen und das Unternehmen voranzubringen.
Ihr benötigt Hilfe bei der Entwicklung eines Corporate Influencer Programms? Dann schreibt gerne Tomas eine E-Mail an [email protected] oder meldet euch bei Stephan Rathgeber über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanrathgeber/
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In dieser Episode plaudern Tomas und Marina über ihre eigene Personal Branding Reise und geben Einblicke in die Erfahrungen die sie in den letzten Jahren dabei sammeln konnten.
Sie erklären, dass Personal Branding die aktive Arbeit an der eigenen Reputation ist und aus Positionierung und Sichtbarkeit besteht. Während Marina erzählt, wie sie sich auf Personal Branding spezialisiert hat und wie sie ihre Zielgruppe definiert, berichtet Tomas von seinem Weg hin zur Expertenpositionierung.
Beide diskutieren auch die Herausforderungen und Vorteile einer Personal Brand und wie sie sich im Laufe der Zeit entwickeln kann. Die Hosts betonen, dass es wichtig ist, klare Ziele fürs Personal Branding zu haben, die Zielgruppe zu kennen und die eigenen Superkräfte zu identifizieren.
Die gesamlte Personal Branding Reise wird als kontinuierlicher Prozess beschrieben, der auch die Sicht von außen einbezieht. Der Erfolg von Personal Branding wird anhand von Zielerreichung und positivem Feedback gemessen. Abschließend werden Anekdoten geteilt, die zeigen, wie sich eine erfolgreiche Personal Brand in der Praxis auswirken kann.
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In dieser Episode der LinkedIn Lounge Afterwork Session sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger über das Thema Mental Health.
Dabei teilen die beiden ihre Assoziationen mit Mental Health und diskutieren verschiedene Möglichkeiten, wie man Stress abbauen kann durch Bewegung, Atmung und Musik. Sie sprechen aber auch über den Umgang mit Arbeit und die Notwendigkeit, klare Erwartungen zu setzen und Energie-Management anstelle von Zeitmanagement zu praktizieren. Es wird auch betont, dass es wichtig ist, sich um die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu kümmern, ähnlich wie bei einem Rennpferd.
Tomas und Marina sprechen zudem darüber, wie man den Arbeitsalltag so gestalten kann, dass man regelmäßige Erholungsphasen hat und nicht permanent unter Höchstleistung stehen muss. Auch das Thema Urlaub wird kritisch betrachtet und es werden Tipps gegeben, wie man Stress abbauen kann, z.B. durch gesunde Ernährung, Bewegung und ausreichend Schlaf. Außerdem wird besprochen, wie man mit stressigen Menschen im beruflichen Kontext umgehen kann und warum es wichtig ist, sich nicht über banale Probleme aufzuregen.
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In dieser Folge der LinkedIn Lounge sprechen Marina Zayats und Tomas Herzberger über das Thema Charisma. Sie diskutieren, was Charisma ist und wie man es entwickeln kann, sie teilen ihre persönlichen Erfahrungen und nennen Beispiele für charismatische Menschen.
Marina erklärt, dass Charisma vor allem bedeutet, dass sich andere Menschen in Gegenwart charismatischer Personen wohl und wertgeschätzt fühlen. Sie betont aber auch die Bedeutung von persönlichen Treffen und Networking im Aufbau von Charisma.
Tomas erwähnt die Forschungsergebnisse von Ronald E. Riggio, der Charisma als Kombination von Expressivität und Kontrolle definiert. In diesem Teil des Gesprächs werden die drei Hauptaspekte von Charisma diskutiert: Expressivität, Kontrolle und Sensitivität.
Es wird betont, dass Charisma viel mit der eigenen Feinfühligkeit zu tun hat und dass man sowohl die Gefühle anderer Menschen erfassen als auch feinfühlig auf sie eingehen können sollte. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Charisma trainierbar ist und dass es neun konkrete Strategien gibt, um charismatischer zu wirken.
Diese Strategien umfassen die Nutzung von Metaphern, Geschichten und Anekdoten, das Teilen moralischer Überzeugungen, das Aussprechen gemeinsamer Gefühle, das Setzen hoher Erwartungen und das Zeigen von Vertrauen, die Verwendung von Kontrasten, das Stellen rhetorischer Fragen, das Verwenden von Listen und die Nutzung von Körpersprache.
Rene Borbonus auf YouTube: https://www.youtube.com/c/Ren%C3%A9Borbonus77/videos
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In der aktuellen Folge der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger darüber, wie man eine Company-Page auf LinkedIn von 0 aufbauen kann und wieso das wichtig ist.
Tomas erklärt im Detail die verschiedenen Elemente einer Company-Page, wie das Headerbild, das Logo, den Slogan und weitere Funktionen, die LinkedIn anbietet. Zudem beschreibt er, dass nur ein kleiner Prozentsatz der Follower die Beiträge tatsächlich sieht und dass persönliche Beiträge eher viral gehen werden als die von Unternehmensseiten.
Abschließend gibt Tomas aber auch noch praktische Tipps zum Community Managment, dem generellen Ausbau von Company Pages, über die Nutzung von LinkedIn Live Events und vieles mehr.
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In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Gastgeber Tomas Herzberger mit Sarah Emmerich und Benjamin Diedering über Events, Community Building und Personal Branding.
Sarah ist Gründerin von Emmerich Relations und Investorin und Benjamin ist Gründer von BDX Media und New Trend Society. Beide teilen ihre Erfahrungen aus dem (Business) Influencer:innen-Marketing und geben Tipps für die Zusammenarbeit mit Content Creator:innen.
Sie betonen die Bedeutung klarer Ziele, die Auswahl der richtigen Influencer:innen und die Schaffung von Freiheit für Kreativität. Sie diskutieren auch die Herausforderungen bei der Messung von Brand Awareness und geben Einblicke in ihre Zusammenarbeit mit Marken wie American Express und Ritter Sport. Influencer:innen-Kampagnen dienen hauptsächlich der Steigerung der Markenbekanntheit und sind schwer messbar. Ritter Sport legt besonderen Wert auf Reichweite als Kennzahl.
Beide haben zudem die Mastermind Experience ins Leben gerufen, ein erfolgreiches Eventformat, welches Gründer:innen und Unternehmer:innen zusammenbringt. Die Teilnehmer:innen profitieren von einem intensiven Austausch und bauen wertvolle Beziehungen auf.
Benjamin betont die Bedeutung von Geduld und Ausdauer beim Aufbau einer Personal Brand. Er hebt die Vorteile eines organischen Wachstums und persönlicher Begegnungen hervor. Er rät dazu, erfolgreiche Strategien konsequent fortzuführen und sich nicht von kurzfristigen Erfolgen ablenken zu lassen. In diesem Teil des Gesprächs geht es um das Weitermachen und die Bedeutung der Kontinuität.
Sowohl Sarah als auch Benjamin betonen, dass man immer wieder das Gleiche tun muss, um im Gedächtnis der Menschen zu bleiben. Sie sprechen auch über die Bedeutung von Personal Branding und wie man seinem Thema treu bleiben und sich dennoch weiterentwickeln kann.
Sarah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahemmerichinfluencer/
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In dieser Episode der After Work Sessions sprechen Tomas Herzberger und Marina Zayats über das Thema Female Netzwerke. Sie diskutieren, warum es solche Netzwerke gibt und ob sie notwendig sind. Sie betonen die Bedeutung von Austausch und Unterstützung innerhalb der eigenen Geschlechtergruppe, aber auch die Wichtigkeit, über den eigenen Horizont hinauszuschauen und andere Perspektiven kennenzulernen.
Zudem sprechen sie über die Herausforderungen, mit denen Frauen immer noch konfrontiert sind, wie Sichtbarkeit und Zurückhaltung im beruflichen Umfeld. Sie betonen die Rolle von Führungskräften bei der Förderung von Frauen und der Schaffung von Chancengleichheit.
Weiterhin diskutieren sie in dieser Folge über die Bedeutung von Sichtbarkeit und Vorbildern für den beruflichen Erfolg. Sie erklären, dass Sichtbarkeit ein wichtiger Faktor für die Karriere ist und dass es Mut erfordert, sich zu zeigen. Die beiden ermutigen dazu, sich aktiv in Netzwerken zu engagieren und von verschiedenen Menschen zu lernen, unabhängig vom Geschlecht. Weiterhin geht es um die Rolle von Female-Events und sie betonen, dass diese nicht gegen Männer gerichtet sind, sondern dazu dienen, Frauen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln.
Abschließend sprechen sie über die Bedeutung von Parität und die Vielfalt der individuellen Interessen und Entscheidungen.
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In der aktuellen Folge der LinkedIn Lounge geben Marina Zayats und Tomas Herzberger praktische Tipps zum Halten von Vorträgen oder Keynotes.
Da beide regelmäßig Vorträge halten und Marina vor kurzem einen gehalten hat, kann sie aktuelle Erfahrungen und Herausforderungen zum Thema Bühnenpräsenz teilen und erzählen, wie sie nach ihrem ersten, weniger erfolgreichen Vortrag kontinuierlich geübt und sich verbessert hat.
Tomas und Marina geben zudem allgemeingültige und praktische Tipps zur Vorbereitung auf Vorträge, wie z.B. das vorherige Überprüfen der Vortragslocation, sich auf die eigene Kernbotschaft zu konzentrieren und sich nicht auf Perfektion zu versteifen. Sie betonen aber auch, wie wichtig es ist, vor Freunden oder per Video zu üben und sich dabei durch Feedback stetig zu verbessern.
Darüber hinaus sprechen sie darüber, dass das Moderieren von Meetings eine gute Gelegenheit für die Sichtbarkeit innerhalb des eigenen Unternehmens und der erste Einstieg in die Rednerrolle sein kann.
Abschließend diskutieren die beiden darüber, welche Kleidung man bei einem Vortrag halten soll und was bunte Blazer mit Businesskonferenzen zu tun haben.
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