Wie bleiben Unternehmen auch in zehn Jahren noch relevant? Welche Technologien sollten sie heute schon auf dem Schirm haben? Und was bedeutet all das für Führung, Kommunikation und Kultur?

In dieser Episode der LinkedIn Lounge ist Oliver Kemmann zu Gast – Berater, Unternehmer und Futurist. Gemeinsam sprechen wir über die wichtigsten Learnings von der CES in Las Vegas, der South by Southwest und aus Asien.

🚀 Das erwartet dich:

Eine Episode voller Impulse, spannender Erkenntnisse und praktischer Tipps für Führungskräfte, Corporate Influencer und alle, die sich für Zukunftsthemen interessieren. Jetzt reinhören! 🎧

Links der Episode:

LinkedIn Lounge #96 mit André Morys https://open.spotify.com/episode/0HWhq78KW2HRSseACkGvhJ?si=HSnhrO00S-SIQmLDVtn2GA&nd=1&dlsi=c84f7522f8684bed

Google findet den Schlüssel für effektive Teamarbeit: Psychologische Sicherheit https://onlinemarketing.de/karriere/digitalisierung/google-schluessel-effektive-teamarbeit-psychologische-sicherheit

Ambidextrie wird zum Führungsmodell https://www.cio.de/a/ambidextrie-wird-zum-fuehrungsmodell,3580207

XPeng Aeroht: Flugauto für Endkunden Ende 2025 lieferbar https://www.heise.de/news/XPeng-Aeroht-stellt-fliegendes-E-Auto-vor-9593763.html

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Politik und Business? Schwierige Kombination. LinkedIn wird immer politischer – aber wie geht man damit als Unternehmen oder Corporate Influencer um? Haltung zeigen oder lieber neutral bleiben? Ein Like, der zum Problem wird, Mitarbeiter, die politische Meinungen äußern – oder CEOs, die sich positionieren sollen.

📌 Das erfährst du in dieser Folge:

Wenn du dich fragst, wie du (oder dein Unternehmen) auf LinkedIn Haltung zeigst, ohne es zu bereuen – dann ist diese Folge für dich. Jetzt reinhören! 🎧

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In dieser Folge der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger über die strategische Nutzung von LinkedIn und anderen Plattformen für die Jobsuche. Egal, ob du deinen nächsten Karriereschritt planst oder dich unerwartet in der Situation befindest, einen neuen Job zu suchen – hier bekommst du praxisnahe Tipps und Strategien für die perfekte Präsentation und Vernetzung.

Tomas teilt persönliche Erfahrungen, hilfreiche Übungen und konkrete Maßnahmen, wie du dein LinkedIn-Profil optimierst, dein Netzwerk aktivierst und dein Personal Branding Pitch entwickelst.

Inhalte dieser Folge:

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Viel Erfolg bei deiner Jobsuche und bis zur nächsten Folge!

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In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Folke Christoph Grigo über die Bedeutung von LinkedIn für die Karriere, die Rolle von Corporate Influencern im Employer Branding und die Herausforderungen bei der Content-Erstellung.

Folke teilt seine Erfahrungen als VP People and Culture bei Everphone und betont die Wichtigkeit von Authentizität und Regelmäßigkeit in der LinkedIn-Nutzung. Zudem wird diskutiert, wie man ein erfolgreiches Corporate Influencer Programm aufbaut und welche Eigenschaften dafür notwendig sind. In dieser Episode diskutiert Tomas Herzberger über die Bedeutung von Corporate Influencern und Engagementgruppen in Unternehmen. Er erklärt, wie wichtig eine abgestimmte LinkedIn-Strategie ist und wie Content über verschiedene Plattformen hinweg genutzt werden kann.

Zudem werden die Herausforderungen und Chancen in sozialen Medien thematisiert, insbesondere im Hinblick auf Fake News und politische Äußerungen. Herzberger betont die Bedeutung von psychologischer Sicherheit in der Führung und die Notwendigkeit, authentisch in der Unternehmenskommunikation zu sein.

Folke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/folke-grigo/

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In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas über die aktuellen Entwicklungen auf LinkedIn und in der Social Media Welt. Er reflektiert über persönliche Vorsätze, die Optimierung von LinkedIn-Profilen und die Marketingstrategien der Bauligbrüder.

Zudem wird die Ankündigung von Mark Zuckerberg zu Änderungen bei Meta diskutiert, die potenziell negative Auswirkungen auf die Plattform und die Nutzer haben könnten. In dieser Episode wird die Abhängigkeit von Social Media und deren Einfluss auf Unternehmen und Kommunikation thematisiert.

Es wird diskutiert, wie politische Einflüsse und die Integration von AI-Bots die Nutzung von Plattformen wie Facebook und LinkedIn verändern. Zudem wird die Notwendigkeit betont, sich nicht ausschließlich auf Social Media zu verlassen und eigene Inhalte zu kontrollieren.

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Mein Tool-Tipp:

Mein Wein-Tipp:

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In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutieren Tomas Herzberger und Marina Zayats über persönliche Veränderungen, insbesondere Marinas Hochzeit, und deren Auswirkungen auf ihr eigenes Personal Branding. Sie beleuchten die Wichtigkeit, die Zielgruppe zu verstehen und relevante Inhalte zu erstellen, sowie die Rolle von Kommentaren und Interaktionen auf LinkedIn. Zudem wird die Bedeutung von Klarheit und Wiedererkennungswert im Personal Branding hervorgehoben.

In dieser Episode diskutieren sie aber auch, wie man seinen Wiedererkennungswert im Newsfeed steigern kann, indem man aktuelle Anlässe und Trendthemen mit dem eigenen Kernthema verbindet. Sie beleuchten die Bedeutung starker Headlines und die Notwendigkeit, sich nicht nur auf LinkedIn zu verlassen und auch zusätzliche Kanäle neben LinkedIn zu erschließen.

Zudem werden die Vorteile von Dokument-Posts und Infografiken hervorgehoben, sowie die Möglichkeiten von Content-Kooperationen zur Reichweitensteigerung. Abschließend fassen sie die wichtigsten Punkte noch einmal zusammen und geben einen Ausblick auf das kommende Jahr.

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Wir alle erzählen uns Geschichten über das, was wir erleben – ob bewusst oder unbewusst. Diese Geschichten prägen nicht nur, wie wir das Jahr sehen, sondern auch, wie wir uns selbst wahrnehmen. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum unsere Selbstnarrative so wichtig sind und wie sie uns manchmal täuschen.

Wir werfen einen Blick auf die psychologischen Verzerrungen, die uns in die Irre führen können – wie den Selbstwert-Bias oder den Negativity Bias – und zeigen euch, wie ihr euren Jahresrückblick ehrlicher, klarer und kraftvoller gestalten könnt. Es geht darum, eure Erfolge zu feiern, aus Herausforderungen zu lernen und die richtigen Fragen zu stellen, um wirklich zu wachsen.

Mit praktischen Tipps wie dem Dankbarkeitstagebuch, der Co-Reflektion oder eurer persönlichen "Heldenreise" geben wir euch Werkzeuge an die Hand, um nicht nur das vergangene Jahr zu verstehen, sondern auch eine klare Richtung für 2025 zu finden.

Lasst euch von dieser Folge inspirieren, eure eigene Geschichte neu zu schreiben – mit all den Höhen, Tiefen und Erkenntnissen, die euch einzigartig machen. Gemeinsam schaffen wir die Basis für ein kraftvolles neues Jahr.

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In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Andreas Bierwirt, dem Gründer von AB Motion, über seine Reise in die Medienwelt, die Herausforderungen und Freuden des Podcastings sowie die Bedeutung von Humor und Authentizität im Marketing.

Andreas teilt seine Erfahrungen aus der Werbebranche und reflektiert über die Notwendigkeit, echten und berührenden Content zu produzieren, der eine Verbindung zu den Menschen herstellt. Die beiden diskutieren zudem die Bedeutung von Authentizität in der Selbstpräsentation und Markenkommunikation.

Andreas teilt seine Erfahrungen und Einsichten darüber, wie man authentisch vor der Kamera auftritt und welche Rolle Empathie und Identität in der Unternehmensdarstellung spielen. Zudem gibt er praktische Tipps, wie man seine Kamerafähigkeiten verbessern kann, um eine authentische Verbindung zum Publikum herzustellen.

Abschließend sprechen Tomas und Andreas noch über die Herausforderungen und Möglichkeiten des LinkedIn Video Newsfeeds. Sie beleuchten die Kritik am aktuellen Algorithmus, die Notwendigkeit von authentischem Content und geben wertvolle Tipps zur Erstellung von Videos. Zudem wird die Bedeutung von Experimentierfreude und persönlicher Authentizität in der Content-Erstellung hervorgehoben.

Andreas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/abmotion/

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In dieser Episode der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Julia Theresa Schröder über das Thema Burnout. Sie beleuchten die Symptome, die Rolle der Psychotherapie und Prävention sowie Strategien zur Stressbewältigung.

Die Diskussion umfasst auch, wie man als Kolleg:in bei den direkten Kolleg:innen Anzeichen eines Burnouts erkennen und ansprechen kann, sowie die Bedeutung von Selbstfürsorge und der Balance zwischen Arbeit und Familie.

Zudem wird die Bedeutung der mentalen Gesundheit in verschiedenen Lebensbereichen erörtert. Tomas spricht über die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, die Auswirkungen von Stress und die Notwendigkeit, über psychische Erkrankungen offen zu sprechen. Er beleuchtet die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in Bezug auf psychische Gesundheit und die gesellschaftlichen Veränderungen, die zu einer höheren Sensibilisierung für Themen wie Burnout und Depression geführt haben. Zudem wird die Rolle von Unternehmen in der Prävention und Unterstützung von Mitarbeiter:innen thematisiert.

Mehr zu Julia:

Julia bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-theresa-schroeder/

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In dieser Episode der LinkedIn Lounge diskutiert Tomas mit Marei Mathea und Ebru Chaudhry über das Corporate Influencer Programm und die Unternehmenskultur der ING Deutschland.

Marei und Ebru teilen ihre Erfahrungen und Einblicke in die digitale Transformation der Bank und die Herausforderungen im Recruiting, insbesondere im Hinblick auf die Gewinnung von Frauen in der IT. Sie betonen die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und wie diese den Erfolg von Corporate Influencer Programmen beeinflusst. Zudem diskutieren Ebru und Marei über die Bedeutung von Stakeholder-Management, die Rolle der Tech-Ambassadoren und die Herausforderungen im Bereich Social Media. Sie teilen ihre Erfahrungen und Learnings, speziell in Bezug auf Authentizität, Motivation und den Umgang mit Kritik. Die persönliche Entwicklung und die kontinuierliche Arbeit an der eigenen Marke stehen im Mittelpunkt der Gespräche.

In dieser Episode diskutieren sie aber auch über die verschiedenen Aspekte und Erfolge eines Corporate Influencer Programms. Sie beleuchten die Bedeutung von Kommentaren für die Sichtbarkeit, die Messung des Erfolgs durch Impressions und Engagement, sowie die Rolle von Employer Branding. Zudem wird die Erweiterung des Programms und die persönliche Markenbildung der Teilnehmer thematisiert. Die Entwicklung der Women in Tech Community und die Synergien zwischen interner und externer Kommunikation werden ebenfalls angesprochen. Abschließend geben sie Empfehlungen für Unternehmen, die ein solches Programm in Betracht ziehen.

Ebru auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ebru-chaudhry-featureengineer/

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