So... an English episode for a change. This time a talk from Lennard at a team from Unilever. 
From Aldous Huxleys Brave New World to the strange world of Keytoe. Some of the topics include:
<ul>
 <li>How to empower people?</li>
 <li>How are decisions made in a manager-less organization?</li>
 <li>What are the risks involved with this new type of organization and are they really risks?</li>
 <li>Is striving for agility as a team smart to do or not?</li>
</ul>
Have fun.

So... an English episode for a change. This time a talk from Lennard at a team from Unilever. From Aldous Huxleys Brave New World to the strange world of Keytoe. Some of the topics include: How to empower people? How are decisions made in a manager-less organization? What are the risks involved with this new type of organization and are they really risks? Is striving for agility as a team smart to do or not? Have fun.

So... an English episode for a change. This time a talk from Lennard at a team from Unilever.&nbsp;
From Aldous Huxleys Brave New World to the strange world of Keytoe. Some of the topics include:
<ul>
 <li>How to empower people?</li>
 <li>How are decisions made in a manager-less organization?</li>
 <li>What are the risks involved with this new type of organization and are they really risks?</li>
 <li>Is striving for agility as a team smart to do or not?</li>
</ul>
Have fun.

#79 - ENGLISH: Talk at Unilever April 2nd 2019

Onbeperkt vakantiedagen, volledige autonomie en transparantie, collega's die andere collega's aannemen (en ontslaan), die elkaars salaris bepalen en nog veel meer. Traditionele managementlagen, command&amp;control manieren om te organiseren gaan weg. 

We gaan anders organiseren. Maar hoe dan?

Wij willen je helpen vanuit onze ervaring bij Keytoe, hoe je een organisatie krijgt waar collega's kunnen floreren. Ced en Len maakten de reeks tot #167. Wij, de collega’s, vanaf #168. We gaan in op diverse thema’s die Ced en Len ook aanraakten en onderzoeken zelf en met gastwat werkt en wat niet werkt.

Business

Onbeperkt vakantiedagen, volledige autonomie en transparantie, collega's die andere collega's aannemen (en ontslaan), die elkaars salaris bepalen en nog veel meer. Traditionele managementlagen, command&control manieren om te organiseren gaan weg. We gaan anders organiseren. Maar hoe dan? Wij willen je helpen vanuit onze ervaring bij Keytoe, hoe je een organisatie krijgt waar collega's kunnen floreren. Ced en Len maakten de reeks tot #167. Wij, de collega’s, vanaf #168. We gaan in op diverse thema’s die Ced en Len ook aanraakten en onderzoeken zelf en met gastwat werkt en wat niet werkt.

Share #79 - ENGLISH: Talk at Unilever April 2nd 2019

Sign up to save your podcasts

#79 - ENGLISH: Talk at Unilever April 2nd 2019

#79 - ENGLISH: Talk at Unilever April 2nd 2019