Maar liefst 100 minuten gaat Cedric in gesprek met Dr. Marcia Goddard, Head of Culture bij Tony's Chocoblablabla. Ook heeft zij de hypergroei van Youngcapital van dichtbij meegemaakt en is ze gepromoveerd op ons mooie vakgebied. En Cedric? Tja, hem kennen jullie al, maar hij is radicaal transparant dus je hoort schurend nieuws!

Van angst naar nieuwsgierigheid. Florian, Nicolette en Marianne met z'n drieën in gesprek.

Intimiteit en high-performance teams. Over kwetsbaar zijn...  Florian, Nicolette en Marianne in gesprek.

We weten niet wat we willen, chaos of orde. Dus doen we het maar allebei. Florian en Marianne

Er zijn zooooooooooooveel managementboeken. Maar deze spant toch wel echt de kroon. Als je zwanger bent geweest, weet je er waarschijnlijk alles van af. Want het boek 'Oei, ik groei' staat dan waarschijnlijk wel in de boekenkast. Marianne Geurts en Florian Stadler in gesprek over de les uit dit boek. Poepluiers en groeisprongen....

 #oeiikgroei #geldtvooriedereen #eengoeieneus #keytoe #hoedan

Nee zeggen is soms lastig. Gebrek aan nee zeggen zorgt voor zwalkende organisaties. Nicolette Scholtens en Florian Stadler in gesprek over alles uit handen laten vallen als de directeur wat vraagt. En hoe nee zeggen zorgt voor afstemmen, voor bijsturen en balans. Als je nee zegt werk je juist mee!

#neezeggen #balans #bijsturen #uvraagtvrijdraaien

Hoe doe je dat, iemand op een goede manier ontslaan? Over vuile was buiten hangen, of niet. Kun je eigenlijk wel transparant zijn, of niet? Florian en Marianne gingen hierover in gesprek.

Hoe vergroot je het vertrouwen in organisaties, zodat je steeds minder regels meer nodig hebt? Florian en Marianne in gesprek over bedrijfsmodellen. Over de oude manier van denken waarin controle en beheers aan het stuur zitten. En over de nieuwe manier waar we bij Keytoe ook voor staan.

#bedrijfsmodellen #vertrouwen #regelsomdatjebangbentdecontroleteverliezen

Terugkomen op afspraken, kan dat? Over ja-zeggers nee-zeggers. En juist betrouwbaarder worden. Trouw zijn aan jezelf. Niet altijd leuk, wel goed. Want een halve 'ja' levert half werk en getouwtrek op. Terugkomen op iets is een stuk efficiënter!

#trouwzijnaanjezelf #tochneezeggen #efficientie

Over nieuwe concepten en magneten. En hoe ontdek je nou de magneet in je organisatie die je verder brengt? Florian stelt de goede vragen. En Marianne ontdekt de magneet.