ESCALETA

Alguna vez te he hablado del efecto ku-ña-do.

Hay muchos defensores del efecto cu-ña-do

¿te gusta más hacer muchas cosas, rápidas, una tras otra?, ¿estás más cómodo tachando en tu gestor de tareas, muchas tareas para que te quede esa sensación de avance, de que cunde el día?.

O por el contrario,

¿te gustaría más sólo hacer tareas más creativas, más reflexivas, aunque sean más lentas y sólo algunas al día?.

Estas dos tipos de personas, y otras intermedias, son el tipo de cuestiones que GTD soporta perfectamente.

PERFIL MANAGERS

PERFIL MAKERS

¿soporta el método GTD este tipo de perfiles, el makers, ese que es creativo, y prefiere menos tareas, pero las que haga son más largas, o de años incluso?, ¿o está ideado para tachar, tachar… y tachar sin parar, idealmente con tareas más cortas?

La informática no ordena a las personas.

¿quieres que te avise cuando este listo mi curso de GTD? No sólo de aire vive el hombre.

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