Die Zeiten einseitiger, praxisferner, langatmiger, trainerbezogener, konsumorientierter, wenig fordernder, erlebnisarmer Trainings sind vorbei. Die Praxis schreit nach Trainings, die begleitend, in kleinen Häppchen, medial unterstützt, systematisch, wissenschaftlich fundiert und arbeitsintegriert, gezielt für die Besten angeboten werden können. Nachhaltige, spannende Formen der Kompetenzentwicklung, die Arbeit und Training verknüpfen, sollten der neue Standard sein. In dieser Folge werden die wichtigsten Prinzipien für nachhaltige Trainings vorgestellt.