ESG: audyt środowiskowy w MŚP

Wokół raportowania ESG zrobiło się sporo szumu, bo terminy zaczynają deptać po piętach coraz większej liczbie firm. Nawet jeśli w tym roku obowiązek nie dosięgnie wszystkich, to w praktyce rynek i tak zaczyna faworyzować podmioty kierujące się ideą zrównoważonego rozwoju i sprawiedliwości społecznej.

Obowiązkiem raportowania za 2024 r. są objęte największe spółki giełdowe, które zatrudniają co najmniej 500 osób. Od 2027 r. ze składaniem sprawozdań będą musiały zmierzyć się małe i średnie przedsiębiorstwa spełniające co najmniej 2 z 3 warunków:
•    przychody powyżej 3 mln zł,
•    suma bilansowa przekraczająca 1,5 mln zł,
•    zatrudnienie powyżej 10 pracowników.

Raportowaniu obszaru E powinna przyświecać idea wdrażania zrównoważonych praktyk w zakresie korzystania z zasobów oraz ogólnie w interakcji ze środowiskiem. Zwraca się zatem uwagę na: redukcję emisji gazów cieplarnianych, poprawę efektywności energetycznej, efektywne wykorzystanie zasobów, ilość wytwarzanych odpadów (oraz sposób ich utylizacji), sposoby, w jakie firma korzysta z zasobów odnawialnych i nieodnawialnych.

Spełnianie wytycznych środowiskowych będzie dotyczyło wszystkich podmiotów w całym łańcuchu wartości. Przed podpisaniem umów z dużym kontrahentem obowiązkiem będzie wykazanie działania na rzecz łagodzenia zmian klimatu, zrównoważone wykorzystanie zasobów i gospodarka  w obiegu zamkniętym, redukcja zanieczyszczeń czy podejmowane działania na rzecz ochrony różnorodności biologicznej i ekosystemów.

Do przeprowadzenia rzetelnego Eko Audytu w celu zebrania niezbędnych danych warto zaprosić do współpracy ekspertów, którzy nie tylko przeprowadzą sprawnie organizację przez cały proces zbierania danych aż do napisania raportu, ale też podzielą się wieloletnią wiedzą. Takiego właśnie eksperta zaprosiliśmy do podcastu o tematyce: ESG: audyt środowiskowy w MŚP.

Firma Ekologus Sp.zo.o. zaprasza do wstępnej eko - konsultacji.
Kontakt: Agata Jendrusiewicz: [email protected]

Zapraszam do odsłuchu podcastu.
Agnieszka Musiał-Terlecka

-----------------------------------------------------------------
HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:
Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczejMapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HRCertyfikację jakości procesów HR w organizacjiHRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business PartnerBadania odporności psychicznejAnalityka HR i Raporting
Sprawdź obszary wsparcia:
www.hrinstitute.pl
Agnieszka Musiał-Terlecka

BEZPŁATNY SMART AUDYT HR:
https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/