Meine heutige Interviewpartnerin ist Natalie Flatz, Chief Human Resources Officer bei Lidl Österreich.

Sie hat sich vom operativen Handel über verschiedene Führungsrollen bis in die Geschäftsleitung entwickelt – und bringt heute eine beeindruckende Kombination aus Praxisnähe, klarer Leistungskultur und modernen People-&-Culture-Themen wie Talententwicklung, Diversity und Digitalisierung ein.
Seit über 14 Jahren ist Nathalie bei Lidl, kennt das Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven und ist eine Führungskraft, die aus den eigenenReihen aufgestiegen ist.Ich freue mich sehr, heute mit ihr über ihren Weg, prägende Wendepunkte und die Entscheidungen hinter den Kulissen zu sprechen.