Muchos líderes millennials crecimos con un mandato silencioso: sé distinto a tu jefe.
Queremos equipos felices, cercanos, conectados.
Pero en el camino, confundimos empatía con complacencia.

En este episodio exploramos por qué tantos líderes jóvenes buscan ser amigos de su equipo…
y cómo ese deseo, aunque noble, puede terminar saboteando la autoridad, la claridad y el propósito.

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