Te promovieron. Ahora tienes equipo.
Pero nadie te enseñó a liderar.

Si alguna vez te sentiste así, este episodio es para ti

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En este capítulo de Jefes Millennials hablamos de una realidad muy común en las empresas: líderes que reciben el puesto, pero no la capacitación.

Te comparto por qué esperar a que la empresa te forme puede ser riesgoso y qué hacer para no perderte en el camino:

✔ Cómo pedir expectativas claras a tu jefe (resultados y cultura)
✔ Cómo acercarte a tu equipo sin caer en el “liderazgo buena onda”
✔ Cómo crear un plan de liderazgo de 90 días, aun sin experiencia previa

Este episodio no es teoría.
Es liderazgo real, para jefes reales, en contextos reales.

Porque no elegir cómo lideras… también es una decisión.

Para más información:

https://jefesmillennials.iterasolutions.mx/enlace-redesgo-3173-6394

Te promovieron a líder… pero nadie te enseñó a dejar de operar

A muchos líderes les pasa lo mismo:
los promueven por ser muy buenos ejecutando…
pero nadie les explica qué tienen que soltar cuando ahora lideran un equipo.

En este episodio hablo del cambio de chip que más frena el liderazgo:
seguir pensando como contribuidor individual cuando tu rol ya es dirigir.

Exploro por qué:

• los líderes se frustran con su equipo

• la capacitación no genera cambios reales

• el liderazgo se vuelve reactivo y se estanca

Y qué ocurre cuando ese cambio de mentalidad sí sucede:

• aumenta el accountability

• el líder deja de operar y empieza a dirigir

• el impacto y los resultados se multiplican

Si lideras personas o acabas de ser promovido,
este episodio te va a incomodar… y ayudarte a crecer.

Para ingresar a nuestros programas aquí:

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En este episodio hablamos con Marco Rodríguez, experto en capacitación y compartimos cómo crear un plan de capacitación con impacto real, tanto en el negocio como en las personas.

Hablamos de por qué muchos planes de capacitación no generan resultados, qué errores se repiten en las organizaciones y cómo diseñar experiencias de aprendizaje alineadas a la estrategia, al liderazgo y a la realidad del día a día.

En este episodio aprenderás:

• Cómo alinear la capacitación a objetivos de negocio

• La diferencia entre capacitar por cumplir y desarrollar competencias

• Qué hace que la capacitación sí cambie comportamientos

• El rol clave de líderes y managers en el aprendizaje

• Cómo lograr impacto sostenible en resultados y cultura

Ideal para líderes, managers y RH que buscan capacitación estratégica, desarrollo de talento y equipos de alto desempeño.

Si quieres aplicarlo en tu equipo ve a este link:

https://www.iterasolutions.mx/capacitacionliderazgo

¿Qué hace realmente a un buen líder hoy?

En este episodio hablamos de los 5 hábitos clave de un buen líder que marcan la diferencia en el desempeño, la cultura y el compromiso de los equipos.

Exploramos, desde la experiencia real en organizaciones, cómo los líderes pueden:

• Entender claramente las expectativas del negocio y de la cultura

• Diseñar espacios de comunicación efectivos

• Crear una cultura de feedback continuo

• Generar momentos de conexión con sus equipos

• Seguir aprendiendo para liderar en un entorno cambiante

Este episodio está dirigido a líderes, managers, mandos medios y nuevos jefes que quieren mejorar su estilo de liderazgo, fortalecer la relación con su equipo y lograr resultados sostenibles.

Un episodio práctico, con ejemplos reales y acciones concretas que puedes aplicar desde mañana.

Comparte con otro líder que le puede ayudar

Cerrar el año no es solo revisar resultados.
Es entender decisiones, límites y elecciones.

Hablamos de liderazgo, responsabilidad, decisiones difíciles y cómo dejar de dispersarte para lograr resultados con foco y calidad para el próximo año.

Que lo disfrutes!

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Cuando el equipo no entrega, no avanza o simplemente no responde, el líder entra en un punto crítico: ¿corregir con firmeza o mantener la calma?

En este episodio hablamos sin filtros sobre qué hacer cuando estás frustrado, cansado y al borde de regañar a tu equipo.

Exploramos cuándo sí es necesario poner límites, cómo dar feedback directo sin dañar la relación, cómo comunicar expectativas para evitar futuros incumplimientos y qué hacer cuando la presión del negocio te exige respuestas inmediatas.

Si alguna vez te has sentido atrapado entre “no quiero ser un jefe duro” y “necesito que esto salga ya”, este episodio es para ti.

Hablamos con un gran experto: Daniel Martínez Culture & Change Strategy Manager Sr at Walmart y hablamos de como liderar cuando hay cambios en la organización.

Todo líder enfrenta cambios difíciles… pero pocos saben cómo manejar lo que pasa de verdad en el equipo.
Aquí hablamos de liderazgo en tiempos de cambio, conversaciones difíciles, emociones, resistencias y decisiones que no gustan, pero que son necesarias.
Un episodio práctico y honesto para líderes que quieren transformar sin perder a su gente en el camino.

Si te gustó, califica este episodio y comparte con alguien que le pueda ayudar :)

¿Tu jefe te pidió ser “más rudo” y dejar de decir por favor y gracias?
En este episodio hablamos del dilema real detrás de esa frase: ¿amabilidad o autoridad?

¿Y qué haces cuando te piden cambiar tu forma de liderar?

Aquí vas a descubrir cómo mantener tu esencia, cómo comunicar límites y cómo convertir una instrucción confusa en una conversación que te impulse como líder.

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¿La cultura tóxica nace de personas… o de hábitos silenciosos que nadie cuestiona?
En este episodio vamos a desmontar, paso a paso, qué inicia realmente un ambiente tóxico en una empresa y por qué muchas veces empieza mucho antes de que aparezcan los gritos, los chismes o el burnout.

Hablamos de 5 raíces más comunes de la toxicidad y qué hacer para romper ese ciclo antes de que destruya la confianza.

Si quieres entender cómo se deteriora un ambiente laboral… y cómo transformarlo desde adentro, este episodio es para ti.

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¿Te ha pasado que haces todo “bien” pero los resultados simplemente no llegan?

Esa sensación de frustración es más común de lo que crees, especialmente para líderes millennials que cargan con expectativas altas, equipos diversos y una presión constante por demostrar impacto.

En este episodio exploramos:

• Por qué la frustración aparece incluso cuando te estás esforzando.

• Cómo manejar los retos en esta temporada

• Herramientas prácticas para levantar el ánimo, recargar claridad y reenfocar a tu equipo

• Consejos para líderes que se sienten estancados o abrumados por no ver avances

  
  

Un episodio honesto, directo y pensado para quienes lideran en tiempos donde la inteligencia emocional ya no es opcional.

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