A trajetória linear rumo à gerência está perdendo espaço para modelos de carreira que valorizam a autonomia. Pesquisas recentes mostram que apenas 38% dos jovens têm interesse em liderar times, enquanto a maioria prefere manter o foco em entregas técnicas e equilíbrio pessoal. Com 72% dos entrevistados pela empresa de consultoria Robert Walters buscando ascensão profissional fora da gestão, o mercado enfrenta o desafio de pensar como motivar e reter talentos que não querem ser chefes. Para discutir a tendência entre jovens da geração Z, recebemos Lilian Cidreira, professora de liderança e inteligência emocional da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM); e Cláudio Riccioppo, especialista em apoio à recolocação profissional e autor do livro "Emprego certo!". Agora disponível na Rádio Metropolitana do Rio de Janeiro, 80.5 FM.