Sign up to save your podcasts
Or
Share #86 Het ongemak van inclusie
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#86 Het ongemak van inclusie
Als iedereen het zo belangrijk vindt, waarom roept diversiteit en inclusie dan toch zo vaak weerstand en ongemak op? En hoe zorg je dat het geen goed voornemen blijft, maar echt onderdeel wordt van je organisatie? Je hoort het in deze podcast.
In deze aflevering gaan podcastmaker Math Göbbels (De bieb is meer), adviseur Marieke Mulder en HR-medewerker en vrijwilligerscoördinator Louise Barendregt met elkaar in gesprek over wat er nodig is om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in de praktijk te brengen.
Want de intentie is er vaak wel: organisaties willen vooruit, experimenteren met andere vormen van werving en selectie en hebben aandacht voor toegankelijkheid van systemen. Maar de echte uitdaging zit in wat daarna komt: hoe zorg je dat inclusie duurzaam wordt geborgd in je organisatie? Hoe maak je het onderdeel van beleid, leiderschap én dagelijks gedrag?
Ook gaan ze in op de weerbarstige praktijk. Waar komt weerstand vandaan? Wat vraagt het van medewerkers en leidinggevenden om écht ruimte te maken voor andere perspectieven? En hoe ga je om met het ongemak dat daarbij hoort?
In deze podcast hoor je wat er al goed gaat, waar nog aandachtspunten liggen en vooral: hoe maak je de stap van goede bedoelingen naar blijvende verandering?
Wetenschappelijke bronnen
Naar een inclusieve werkomgeving!
Waarom diversiteitsprogramma’s falen
Het effect van inclusief leiderschap
Relevante literatuur
De inclusiemarathon – Zoë Papaikonomou & Kauthar Bouchallikht
Als alle breinen werken – Saskia Schepers
Het antiracismehandboek – Chanel Matil Lodik
Bronnen van organisaties
Inclusief leiderschapstraject VOB
Word partner – De Normaalste Zaak
Wat is inclusief werkgeven? – De Normaalste Zaak
Kennisplatform inclusief werkgeven – De Normaalste Zaak
Top-10 publicaties – De Normaalste Zaak
View all episodes
By Math GöbbelsAls iedereen het zo belangrijk vindt, waarom roept diversiteit en inclusie dan toch zo vaak weerstand en ongemak op? En hoe zorg je dat het geen goed voornemen blijft, maar echt onderdeel wordt van je organisatie? Je hoort het in deze podcast.
In deze aflevering gaan podcastmaker Math Göbbels (De bieb is meer), adviseur Marieke Mulder en HR-medewerker en vrijwilligerscoördinator Louise Barendregt met elkaar in gesprek over wat er nodig is om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in de praktijk te brengen.
Want de intentie is er vaak wel: organisaties willen vooruit, experimenteren met andere vormen van werving en selectie en hebben aandacht voor toegankelijkheid van systemen. Maar de echte uitdaging zit in wat daarna komt: hoe zorg je dat inclusie duurzaam wordt geborgd in je organisatie? Hoe maak je het onderdeel van beleid, leiderschap én dagelijks gedrag?
Ook gaan ze in op de weerbarstige praktijk. Waar komt weerstand vandaan? Wat vraagt het van medewerkers en leidinggevenden om écht ruimte te maken voor andere perspectieven? En hoe ga je om met het ongemak dat daarbij hoort?
In deze podcast hoor je wat er al goed gaat, waar nog aandachtspunten liggen en vooral: hoe maak je de stap van goede bedoelingen naar blijvende verandering?
Wetenschappelijke bronnen
Naar een inclusieve werkomgeving!
Waarom diversiteitsprogramma’s falen
Het effect van inclusief leiderschap
Relevante literatuur
De inclusiemarathon – Zoë Papaikonomou & Kauthar Bouchallikht
Als alle breinen werken – Saskia Schepers
Het antiracismehandboek – Chanel Matil Lodik
Bronnen van organisaties
Inclusief leiderschapstraject VOB
Word partner – De Normaalste Zaak
Wat is inclusief werkgeven? – De Normaalste Zaak
Kennisplatform inclusief werkgeven – De Normaalste Zaak
Top-10 publicaties – De Normaalste Zaak