Ile razy zdarzało się Tobie zastanawiać, jakie informacje o sobie trzeba zamieszczać w CV a jakie można pominąć? Czy przyszły pracodawca może podjąć decyzję o Twojej kandydaturze na podstawie social mediów? Jak zabezpieczyć swoje kontakty w momencie sprawdzania referencji? Jak powinna brzmieć klauzula w CV?

Na moje pytania odpowiada Joanna Cur – prawniczka specjalizująca się w prawie pracy oraz zagadnieniach związanych z ochroną danych osobowych.