Czym się przejawia sprawczość w życiu zawodowym? Jak sprawić, aby dostawać od życia zawodowego to, czego się chce? Na co mamy a na co nie mamy wpływu w rozwoju naszego życia zawodowego? Jak budować swoją markę osobistą wewnątrz organizacji?

O rozwój kariery, w tym w korporacyjnym świecie, pytam Agę Olszewską, która dzieli się własną historią kariery, kariery przez duże K, czyli takiej, która sięga wysoko, śmiało a jednocześnie z poszanowaniem tego, co dla mnie jest dobre i ważne.   

Aga jest liderką z ponad 22-letnim doświadczeniem zdobytym w obszarze HR i sprzedaży, pełniącą najwyższe stanowiska – Dyrektora Personalnego i Dyrektora Sprzedaży, odpowiadając m.in. za politykę HR w 5 krajach. Jako jedyna kobieta i jedyna Polka zasiadała w kilkunastoosobowym regionalnym zespole zarządzającym. Mentorka rozwoju przywództwa, twórczyni podcastu Lider(ka) na Dywaniku.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak budować karierę zgodnie z własnymi wartościami w świecie korporacji?
• Jak tworzyć swoją strefę wpływu i spowodować, aby przychodziły do nas możliwości, na których nam zależy?
• Jaka jest rola organizacji a jaka nas samych w kreowaniu rozwoju zawodowego?
• Czym kierować się w wyznaczaniu sobie kierunków rozwojowych

 ____________________________

 Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak odnaleźć się na rynku pracy po 50-tce? Czy mając ok 50 lat nadal możemy myśleć o swojej karierze optymistycznie? Rynek pracy nie pomaga pracownikom osiągającym 50 rok życia, natomiast, czy my sami dajemy sobie szansę na ciekawe, dobre dla nas możliwości zawodowe, czy wiemy, jak nie poddawać się stereotypom i działać aktywnie na rynku pracy? 

Moją gościnią jest Magdalena Merk - specjalistka od rynku pracy, transformacji organizacyjnej, HRowiec, rekruterka oraz założycielka społeczności i grupy Kariera 50+ na Linkedin, która powstała, aby zmieniać postrzeganie dojrzałych osób na rynku pracy.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak wygląda dzisiejszy rynek pracy dla osób 50+?
• Jak szukać pracy mając bogate doświadczenie zawodowe?  
• Jak przedstawiać swoje doświadczenie zawodowe i dobierać je do nowych ról?
• Jakie opcje zawodowe warto rozważać - które z nich są łatwiejsze, a które trudniejsze do wdrożenia?
• Po co powstała grupa Kariera 50+ i jakie wsparcie oferuje? 

 
 Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Firmy tworzą swoją unikalną propozycję wartości, aby przyciągać i zatrzymywać w organizacji najlepszych dla siebie pracowników (Employee Value Proposition). Dlaczego wobec tego nie tworzyć swojej osobistej propozycji wartości, aby jasno komunikować swoją wartość, jaką się wnosi do organizacji i budować partnerskie relacje z pracodawcą? 

O tym, jak tworzyć i jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości rozmawiam w Michałem Łęgowskim - prezesem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain Polska, psychologiem organizacji, specjalistą ds. komunikacji w biznesie, ewangelistą budowania własnej marki w świecie biznesu w oparciu o osobistą propozycję wartości.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Czym jest propozycja wartości, gdy odnosimy ją do nas samych?
• Na jakie pytania należy sobie odpowiedzieć, aby stworzyć swoją osobistą propozycję wartości?
• Jakie znaczenie ma osobista propozycja wartości podczas rekrutacji?
• Jak rozpoznawać własną propozycję wartości w pracując w organizacji?
• Jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości? 

 
Pozostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

O książkach i ich roli w rozwoju zawodowym rozmawiam z Pawłem Jaczewskim z Grubego Tomu, managerem w wydawnictwie MT Biznes. Paweł czyta od 90 do 110 książek rocznie, dzięki czemu jest prawdziwą skarbnicą wiedzy, jakie książki przeczytać, a których zdecydowanie unikać. Pracuje zgodnie z zasadą: „Najlepsi robią ZWYKŁE rzeczy lepiej niż inni”.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak książki mogą wspierać rozwój zawodowy?
• Jak wybierać książki dla siebie w zależności od momentu, w którym jesteśmy zawodowo?
• Jak czytać książki, aby wyciągać z nich jak najwięcej wartości dla siebie?
• Po czym poznać dobrą książkę? 

Do odcinka dołączam listę książek poleconych w dotychczasowych odcinkach podcastu Scenariusze Kariery – zajrzyj na stronę podcastu: https://insideskills.pl/scenariusze-kariery/ 
 
 Zostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Gościni tego odcinka podcastu Ilona Dryps zabiera w podróż po różnych krajach, regionach, kulturach organizacyjnych, rolach i firmach, możliwościach i barierach zawodowych. Jest to podróż po międzynarodowej karierze, która zaczyna się od studiów na SGH w Warszawie, przez wiele lat wiedzie przez instytucje finansowe w Londynie, potem przez Warszawę, roczne poszukiwanie pracy na rynku globalnym aż do dnia dzisiejszego do Frankfurtu.  

Ilona jest związana z międzynarodowym rynkiem pracy od 15 lat. Posiada szerokie doświadczenie w bankowości, zarządzaniu aktywami, funduszami, fintech/start-up i doradztwie zarządczym. Kieruje złożonymi programami transformacyjnymi w segmentach COO, CIO i CFO. Zrealizowała kluczowe transformacje biznesowe i IT dla renomowanych instytucji, takich jak Credit Suisse, Accenture i Standard Chartered Bank. Obecnie jest związana z Europejskim Bankiem Centralnym.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Co to znaczy być w ciągłej podróży zawodowej?
• Jak wyznaczać swoje kolejne cele zawodowe?
• Na czym polega projektowe podejście do poszukiwania pracy oparte na relacjach?
• Jak docierać do niejawnego rynku pracy?
• Jak zarządzać swoją karierą, aby iść z rynkiem? 

 
 Zostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska 

Masz doświadczenie managerskie i chcesz zrobić kolejny krok w karierze wchodząc na międzynarodowy rynek pracy? O możliwościach i kierunkach w rozwoju kariery międzynarodowej oraz poszukiwaniu pracy na rynku globalnym, w tym w obszarze interim managementu rozmawiam z Beatą Staszków - certyfikowaną konsultantką kariery wspierającą wyższą kadrę managerską w rozwoju międzynarodowej kariery, z doświadczeniem na rynkach zagranicznych. Beata jest założycielką i Dyrektorką Generalną firmy konsultingowej Mentor EU. 

W tej rozmowie usłyszysz:
👉 Jakie są strategie rozwoju międzynarodowej kariery?
👉 Jak dobrze przygotować się do pracy zagranicą?
👉 Jak sprawdzać, jakie kwalifikacje są poszukiwane na poszczególnych rynkach?
👉 Czym charakteryzują się i co oferują rynki europejski i Bliskiego Wschodu?
👉 Gdzie szukać wsparcia i informacji? Jak docierać do ofert pracy?
👉 Jakie cechy są cenione na rynkach międzynarodowych?

Sprawdź materiały przygotowane do tego odcinka – raporty, firmy oferujące projekty czasowe (interim management) oraz lista 10 globalnych firm rekrutacyjnych: https://insideskills.pl/85-beata-staszkow-o-poszukiwaniu-pracy-na-rynku-miedzynarodowym/
___________________________

Zostańmy w kontakcie:
✔Strona: https://insideskills.pl
✔Dołącz do społeczności Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ POLUB Scenariusze Kariery na Facebooku: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak odnaleźć sens pracy? Jak kierować swoją karierą, aby budować poczucie sensu pracy obecnie i na przyszłość? Posłuchaj odpowiedzi na to pytanie znamienitych polskich psychologów z Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. 

W tym odcinku usłyszysz wypowiedzi:
Agnieszka Czerw – dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Anna Zalewska – prof. dr hab., Uniwersytet SWPS, psycholog  
Piotr Oleś – prof. dr hab., Katolicki Uniwersytet Lubelski, psycholog  
Malwina Puchalska - Kamińska– dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Beata Wolfigiel – mgr. psychologii, Uniwersytet Śląski
Maciej Stolarski – dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego, psycholog
Paweł Fortuna – dr psychologii, Katolicki Uniwersytet Lubelski

______

Zostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔  Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔  Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOK: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jesteś przed rozmową o pracę? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka podcastu. Przybliżam w nim, o co chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej i jak dobrze się do niej przygotować.

Jesteś przed rozmową o pracę? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka podcastu. Przybliżam w nim, o co chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej i jak dobrze się do niej przygotować. 

W tym odcinku usłyszysz:

• Co oznacza dla Ciebie zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne?
• Co sprawdzają rekruterzy poprzez zadawane pytania?
• Z jakimi rodzajami pytań możesz się spotkać?
• Czym są pytania behawioralne i dlaczego to ulubione pytania rekruterów?
• Jak tworzyć zawodowe historie o sobie? Jak je wybrać i ile ich przygotować?
• Jak odpowiadać na pytania rekrutacyjne używając struktury P.A.R.T.?

Zastanawiasz się, czy praca w sektorze pozarządowym może być dla Ciebie albo jak szukać pracy w organizacjach NGOs? O rekrutacji i pracy w trzecim sektorze opowiada Magdalena Szubert, która specjalizuje się w rekrutacji i programach rozwojowych dla tego sektora.