Scenariusze Kariery

Firmy tworzą swoją unikalną propozycję wartości, aby przyciągać i zatrzymywać w organizacji najlepszych dla siebie pracowników (Employee Value Proposition). Dlaczego wobec tego nie tworzyć swojej osobistej propozycji wartości, aby jasno komunikować swoją wartość, jaką się wnosi do organizacji i budować partnerskie relacje z pracodawcą? 

O tym, jak tworzyć i jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości rozmawiam w Michałem Łęgowskim - prezesem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain Polska, psychologiem organizacji, specjalistą ds. komunikacji w biznesie, ewangelistą budowania własnej marki w świecie biznesu w oparciu o osobistą propozycję wartości.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Czym jest propozycja wartości, gdy odnosimy ją do nas samych?
• Na jakie pytania należy sobie odpowiedzieć, aby stworzyć swoją osobistą propozycję wartości?
• Jakie znaczenie ma osobista propozycja wartości podczas rekrutacji?
• Jak rozpoznawać własną propozycję wartości w pracując w organizacji?
• Jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości? 

 
Pozostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

O książkach i ich roli w rozwoju zawodowym rozmawiam z Pawłem Jaczewskim z Grubego Tomu, managerem w wydawnictwie MT Biznes. Paweł czyta od 90 do 110 książek rocznie, dzięki czemu jest prawdziwą skarbnicą wiedzy, jakie książki przeczytać, a których zdecydowanie unikać. Pracuje zgodnie z zasadą: „Najlepsi robią ZWYKŁE rzeczy lepiej niż inni”.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Jak książki mogą wspierać rozwój zawodowy?
• Jak wybierać książki dla siebie w zależności od momentu, w którym jesteśmy zawodowo?
• Jak czytać książki, aby wyciągać z nich jak najwięcej wartości dla siebie?
• Po czym poznać dobrą książkę? 

Do odcinka dołączam listę książek poleconych w dotychczasowych odcinkach podcastu Scenariusze Kariery – zajrzyj na stronę podcastu: https://insideskills.pl/scenariusze-kariery/ 
 
 Zostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Gościni tego odcinka podcastu Ilona Dryps zabiera w podróż po różnych krajach, regionach, kulturach organizacyjnych, rolach i firmach, możliwościach i barierach zawodowych. Jest to podróż po międzynarodowej karierze, która zaczyna się od studiów na SGH w Warszawie, przez wiele lat wiedzie przez instytucje finansowe w Londynie, potem przez Warszawę, roczne poszukiwanie pracy na rynku globalnym aż do dnia dzisiejszego do Frankfurtu.  

Ilona jest związana z międzynarodowym rynkiem pracy od 15 lat. Posiada szerokie doświadczenie w bankowości, zarządzaniu aktywami, funduszami, fintech/start-up i doradztwie zarządczym. Kieruje złożonymi programami transformacyjnymi w segmentach COO, CIO i CFO. Zrealizowała kluczowe transformacje biznesowe i IT dla renomowanych instytucji, takich jak Credit Suisse, Accenture i Standard Chartered Bank. Obecnie jest związana z Europejskim Bankiem Centralnym.

W tej rozmowie usłyszysz:

• Co to znaczy być w ciągłej podróży zawodowej?
• Jak wyznaczać swoje kolejne cele zawodowe?
• Na czym polega projektowe podejście do poszukiwania pracy oparte na relacjach?
• Jak docierać do niejawnego rynku pracy?
• Jak zarządzać swoją karierą, aby iść z rynkiem? 

 
 Zostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska 

Masz doświadczenie managerskie i chcesz zrobić kolejny krok w karierze wchodząc na międzynarodowy rynek pracy? O możliwościach i kierunkach w rozwoju kariery międzynarodowej oraz poszukiwaniu pracy na rynku globalnym, w tym w obszarze interim managementu rozmawiam z Beatą Staszków - certyfikowaną konsultantką kariery wspierającą wyższą kadrę managerską w rozwoju międzynarodowej kariery, z doświadczeniem na rynkach zagranicznych. Beata jest założycielką i Dyrektorką Generalną firmy konsultingowej Mentor EU. 

W tej rozmowie usłyszysz:
👉 Jakie są strategie rozwoju międzynarodowej kariery?
👉 Jak dobrze przygotować się do pracy zagranicą?
👉 Jak sprawdzać, jakie kwalifikacje są poszukiwane na poszczególnych rynkach?
👉 Czym charakteryzują się i co oferują rynki europejski i Bliskiego Wschodu?
👉 Gdzie szukać wsparcia i informacji? Jak docierać do ofert pracy?
👉 Jakie cechy są cenione na rynkach międzynarodowych?

Sprawdź materiały przygotowane do tego odcinka – raporty, firmy oferujące projekty czasowe (interim management) oraz lista 10 globalnych firm rekrutacyjnych: https://insideskills.pl/85-beata-staszkow-o-poszukiwaniu-pracy-na-rynku-miedzynarodowym/
___________________________

Zostańmy w kontakcie:
✔Strona: https://insideskills.pl
✔Dołącz do społeczności Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zajrzyj do mnie na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ POLUB Scenariusze Kariery na Facebooku: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jak odnaleźć sens pracy? Jak kierować swoją karierą, aby budować poczucie sensu pracy obecnie i na przyszłość? Posłuchaj odpowiedzi na to pytanie znamienitych polskich psychologów z Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. 

W tym odcinku usłyszysz wypowiedzi:
Agnieszka Czerw – dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Anna Zalewska – prof. dr hab., Uniwersytet SWPS, psycholog  
Piotr Oleś – prof. dr hab., Katolicki Uniwersytet Lubelski, psycholog  
Malwina Puchalska - Kamińska– dr psychologii, Uniwersytet SWPS
Beata Wolfigiel – mgr. psychologii, Uniwersytet Śląski
Maciej Stolarski – dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego, psycholog
Paweł Fortuna – dr psychologii, Katolicki Uniwersytet Lubelski

______

Zostańmy w kontakcie:
✔ STRONA: https://insideskills.pl
✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔  Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔  Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOK: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Jesteś przed rozmową o pracę? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka podcastu. Przybliżam w nim, o co chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej i jak dobrze się do niej przygotować.

Jesteś przed rozmową o pracę? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka podcastu. Przybliżam w nim, o co chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej i jak dobrze się do niej przygotować. 

W tym odcinku usłyszysz:

• Co oznacza dla Ciebie zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne?
• Co sprawdzają rekruterzy poprzez zadawane pytania?
• Z jakimi rodzajami pytań możesz się spotkać?
• Czym są pytania behawioralne i dlaczego to ulubione pytania rekruterów?
• Jak tworzyć zawodowe historie o sobie? Jak je wybrać i ile ich przygotować?
• Jak odpowiadać na pytania rekrutacyjne używając struktury P.A.R.T.?

Zastanawiasz się, czy praca w sektorze pozarządowym może być dla Ciebie albo jak szukać pracy w organizacjach NGOs? O rekrutacji i pracy w trzecim sektorze opowiada Magdalena Szubert, która specjalizuje się w rekrutacji i programach rozwojowych dla tego sektora.

Zastanawiasz się, czy praca w sektorze pozarządowym może być dla Ciebie albo jak szukać pracy w organizacjach NGOs? O rekrutacji i pracy w trzecim sektorze opowiada Magdalena Szubert, która specjalizuje się w rekrutacji i programach rozwojowych dla tego sektora. 

W tej rozmowie usłyszysz:

• na jakie role zatrudnia trzeci sektor i jakich kompetencji poszukuje?
• kto decyduje się na pracę w sektorze pozarządowym i dlaczego?
• jakie formy zatrudnienia i warunki pracy oferują organizacje NGOs?
• jak i gdzie szukać pracy w trzecim sektorze?
• informacje o wybranych organizacjach, z którymi moja gościni współpracuje

Po wygranej rekrutacji czeka kolejne wyzwanie: adaptacja do wymogów nowej roli i nowego otoczenia, zmniejszenie liczby możliwych do popełnienia błędów i szybkie osiągniecie pierwszego sukcesu. Posłuchaj rozmowy z Anną Pyrek – coachem i mentorką liderów, jak przygotować się do nowej roli zawodowej.