Sign up to save your podcasts
Or
Share 9. Laaghangend fruit voor makkelijker leiderschap
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
9. Laaghangend fruit voor makkelijker leiderschap
Welkom bij een nieuwe aflevering van leiderschap met Hillegonda. Deze maal staan quick wins centraal. Laaghangend fruit, het is maar net hoe jij het wilt noemen. Kern is dat goed leiderschap gaat over blijvend (persoonlijk) ontwikkelen én anderen steunen in het nemen van hun eigen leiding.
En als manager/leidinggevende/ondernemer zijn er dan een aantal simpele zaken die we gemakkelijk vergeten. Daarom deze maal een fiks aanl quick wins om goed leiderschap te kunnen tonen. Dit laaghangend fruit is inderdaad erg logisch, maar besef dat als je het hoort en dit denkt, je ook even stil staat of jij het wel DOET. De kennis hebben is niet genoeg, het gaat erom wat je met deze inzichten en kennis doet.
Het gaat over het "practice what you preach", en ook over hoe ikzelf nog weleens vergeet feedback, feed forward of waardering (al dan niet in de vorm van complimenten) te geven of de kaders scherp te stellen.
Dus het is wederom een praktische, doorspekt met voorbeelden en ervaringsmomenten, aflevering geworden, waarmee ik je vele "aha" momenten gun.
En weet, dat je altijd mijn support als mentor kunt opzoeken, om jouw AHA om te zetten naar persoonlijk en ontspannen leiderschap.
DM (via LinkedIn of Insta) of mail en we sparren even.
View all episodes
By Hillegonda Schaaphok - NeefWelkom bij een nieuwe aflevering van leiderschap met Hillegonda. Deze maal staan quick wins centraal. Laaghangend fruit, het is maar net hoe jij het wilt noemen. Kern is dat goed leiderschap gaat over blijvend (persoonlijk) ontwikkelen én anderen steunen in het nemen van hun eigen leiding.
En als manager/leidinggevende/ondernemer zijn er dan een aantal simpele zaken die we gemakkelijk vergeten. Daarom deze maal een fiks aanl quick wins om goed leiderschap te kunnen tonen. Dit laaghangend fruit is inderdaad erg logisch, maar besef dat als je het hoort en dit denkt, je ook even stil staat of jij het wel DOET. De kennis hebben is niet genoeg, het gaat erom wat je met deze inzichten en kennis doet.
Het gaat over het "practice what you preach", en ook over hoe ikzelf nog weleens vergeet feedback, feed forward of waardering (al dan niet in de vorm van complimenten) te geven of de kaders scherp te stellen.
Dus het is wederom een praktische, doorspekt met voorbeelden en ervaringsmomenten, aflevering geworden, waarmee ik je vele "aha" momenten gun.
En weet, dat je altijd mijn support als mentor kunt opzoeken, om jouw AHA om te zetten naar persoonlijk en ontspannen leiderschap.
DM (via LinkedIn of Insta) of mail en we sparren even.