In dieser Folge geht es um ein Muster, das viele Unternehmen kennen: Man redet über andere, statt mit ihnen. Ich teile drei aktuelle Beispiele, die zeigen, wie Missverständnisse, vermeintlicher Widerstand und unnötige Konflikte verschwinden, sobald echter Dialog entsteht.

Du erfährst,• warum Annahmen gefährlich sind,• wie direkter Austausch neue Lösungen öffnet• und weshalb ein Kaffee oft wirksamer ist als ein Meeting.

Eine kurze Folge mit einem klaren Impuls: Geh ins Gespräch – es lohnt sich.