Du kan vide nok så meget, men hvis du ikke implementerer din viden, så gør den ingen forskel.

I denne episode handler det om, hvordan du kan skabe processer med Play Your Talent. Hvor skal man ende og begynde, så det bliver implementeret i den daglige gang?

Skal alle i gang på én gang, eller er det nemmest team for team? Skal ledelsen gå først? Kræver det en én til én feedback for hver medarbejder? Og hvad hvis man er flere hundrede, der skal igennem?

Michael Casparij og Iris Isabella Engelund deler hver deres bedste erfaringer med Play Your Talent-opstarten, som du kan lade dig inspirere af.