I det här avsnittet pratar vi om varför många förändringar och leveranser misslyckas. Inte för att viljan saknas, utan för att vi fokuserar på fel saker. För att skapa verklig förändring behöver vi förstå hur allt hänger ihop: kultur, strukturer, beteenden, processer och signaler. Jobba med systemet.

Vi utforskar varför det inte räcker att jobba med människor eller processer utan att systemtänk handlar om helheten, om förutsättningarna vi skapar och om att ta ett steg tillbaka och verkligen se mönstren. Vi pratar om varför ledare behöver tid att lyssna, tänka och reflektera och varför många saker egentligen bara är ett symptom på något annat.

Som alltid delar vi konkreta tips och erfarenheter! Tack för att du lyssnar och vill du fortsätta prata om det här finns vi på Linkedin!