Warum will niemand für mich arbeiten?

In meiner Praxis als Headhunter erlebe ich es immer wieder: Unternehmen kämpfen darum, Top-Talente zu gewinnen – doch oft springen die spannendsten KandidatInnen spätestens in der zweiten Gesprächsrunde ab. Das sorgt auf einer Seite für Frust, aber führt hoffentlich zu einer ehrlichen Reflexion: Woran liegt es?

Klar, das Gehalt ist in diesen Positionen meist nicht der entscheidende Faktor. Auch der Fachkräftemangel greift als Erklärung zu kurz. Vielmehr geht es um die Strahlkraft des Unternehmens und seiner Führung. Lebe ich wirklich das, was ich nach außen kommuniziere?

Bin ich als Unternehmen ein Magnet für Talente – oder eher nicht?

Genau darüber spreche wir und natürlich haben wir wieder Tipps, wie Sie zu einem Talent-Magneten werden können.

Viel Spaß beim Anhören.

Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/