907. De intrapreneur a entrepreneur Cecilio Taffarel 

¿Cuál crees que es la mejor forma para emprender? Lo vemos.

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Hoy conversamos con Cecilio Taffarel, él es ingeniero, consultor, profesor, investigador, escritor, da charlas, conferencias, análisis de decisiones, Business Analyst. Creador del proyecto tips de y para emprendedores.

Revisemos primero los conceptos de Entrepreneur e Intrapreneur. 

Entrepreneur 

Es la persona que aplica el comportamiento emprendedor en la creación y manejo de empresas propias.

Intrapreneur

Es quien lo aplica dentro de organizaciones que no son suyas.

¿Se empieza mejor como intrapreneur para emprender?

Cómo seres humanos todos tenemos la capacidad de crear y podemos ser emprendedores.

Pero el emprendimiento es difícil y se necesita entrenamiento, muchas habilidades.

De hecho grandes empresarios empezaron hace 10 o 20 años, siendo primero intrapreneur. Ellos mismos fortalecen a su gente para que piense como pueden emprender dentro de sus organizaciones. Yo creo que es un excelente camino. 

¿Por qué los empresarios no facilitarían a los intrapreneur? 

La palabra clave es miedo, miedo a formar personas y que éstas personas se te vayan, ahí donde radica una de las grandes trabas para que la cultura de algunas organizaciones sientan o o vivan esto, ¿Cuál es la solución a esto?, entender perfectamente de que si vos formas una persona para que sea entrenador puede potenciar tu organización, puede ser que toma decisión crezca a niveles y vos ni te imaginas, hoy por hoy sí es cierto.

¿Cuál debe ser el escenario dentro las empresa para un intrapreneur?

-Falta el conocimiento sobre intrapreneur.

-Cambio cultural empresarial.

-Cuando lidera el que creó la empresa. Es una cosa y cuando lideran sucesores o personas que crearon la empresa, es otra.

-Crecen las empresas que apoyan el intrapreneur.

Apostar fuerte al desarrollo de la cultura intrapreneur. Nada apostar fuerte, fuerte, fuerte, al desarrollo de la cultura, no tener miedo a que las personas se te vayan a ir. Por ahí dijo alguna vez, es horrible que la persona que forme se vaya y me recomiende o nombre, comenté, pero, por lo menos que el tiempo que estuvo conmigo que tenga sus capacidades al máximo.

A Cecilio la podemos encontrar en:

* LinkedIn 

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