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A saúde mental agora é prioridade absoluta na agenda das empresas brasileiras. Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as organizações passam a ter a obrigação legal de identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente corporativo, como estresse extremo, metas abusivas e sobrecarga. Na prática, a nova regra exige que as empresas comprovem formalmente a identificação de riscos psicossociais, além de definir medidas de controle e realizar treinamentos para suas equipes. Para debater a nova norma no direito à saúde mental, recebemos Bárbara Ferrari, advogada especialista em direito do trabalho e sócia do Ferrari & Rodrigues Advogados; e Chrystina Barros, especialista em gestão de saúde. Agora disponível na Rádio Metropolitana do Rio de Janeiro, 80.5 FM.
By Jabuticaba Sem CaroçoA saúde mental agora é prioridade absoluta na agenda das empresas brasileiras. Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as organizações passam a ter a obrigação legal de identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente corporativo, como estresse extremo, metas abusivas e sobrecarga. Na prática, a nova regra exige que as empresas comprovem formalmente a identificação de riscos psicossociais, além de definir medidas de controle e realizar treinamentos para suas equipes. Para debater a nova norma no direito à saúde mental, recebemos Bárbara Ferrari, advogada especialista em direito do trabalho e sócia do Ferrari & Rodrigues Advogados; e Chrystina Barros, especialista em gestão de saúde. Agora disponível na Rádio Metropolitana do Rio de Janeiro, 80.5 FM.