<p>Is het goed om met je mensen in je organisatie te praten? Of moet je ze soms met rust laten?</p>
<p>Ced en Len gaan weer eens heen en weer in gedachten erover.</p>

Is het goed om met je mensen in je organisatie te praten? Of moet je ze soms met rust laten? Ced en Len gaan weer eens heen en weer in gedachten erover.

#94 - Praten met je mensen

Onbeperkt vakantiedagen, volledige autonomie en transparantie, collega's die andere collega's aannemen (en ontslaan), die elkaars salaris bepalen en nog veel meer. Traditionele managementlagen, command&amp;control manieren om te organiseren gaan weg. 

We gaan anders organiseren. Maar hoe dan?

Wij willen je helpen vanuit onze ervaring bij Keytoe, hoe je een organisatie krijgt waar collega's kunnen floreren. Ced en Len maakten de reeks tot #167. Wij, de collega’s, vanaf #168. We gaan in op diverse thema’s die Ced en Len ook aanraakten en onderzoeken zelf en met gastwat werkt en wat niet werkt.

Business

Onbeperkt vakantiedagen, volledige autonomie en transparantie, collega's die andere collega's aannemen (en ontslaan), die elkaars salaris bepalen en nog veel meer. Traditionele managementlagen, command&control manieren om te organiseren gaan weg. We gaan anders organiseren. Maar hoe dan? Wij willen je helpen vanuit onze ervaring bij Keytoe, hoe je een organisatie krijgt waar collega's kunnen floreren. Ced en Len maakten de reeks tot #167. Wij, de collega’s, vanaf #168. We gaan in op diverse thema’s die Ced en Len ook aanraakten en onderzoeken zelf en met gastwat werkt en wat niet werkt.

Share #94 - Praten met je mensen

Sign up to save your podcasts

#94 - Praten met je mensen

#94 - Praten met je mensen