Eigenlijk twee onderwerpen door elkaar heen en tegelijkertijd. Tegenspraak proberen te regelen als leidinggevende en volledig loslaten oftewel laissez faire.

Wat vinden wij van laissez faire manier van organiseren? Is dat wat we pretenderen te doen? Misschien wel... misschien niet.

En waarom zou je tegenspraak willen en moet je dat organiseren of is dat juist super dom om te doen?

Len en Ced hebben het erover in deze aflevering.