Neste episódio em formato de pílula discutiremos como o mercado de trabalho tem acolhido as mães e as dificuldades em conciliar maternidade e carreira. Diante deste cenário de dificuldades tem sido bastante comum adiar a maternidade em detrimento da carreira. O percentual de mulheres executivas sem filhos é de 45%, mais que o dobro para homens em cargos de liderança (19,3%). Cerca de 56% das mulheres foram ou conhecem mães que foram desligadas após a licença maternidade. No linkedin relatos de demissões logo após a licença maternidade são cada vez mais comuns. Que são corroborados por comentários que contam experiências semelhantes. Mas estes casos apresentam ilegalidade ou “apenas” imoralidade?

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