L’innovation managériale, on sait tous que c’est l’avenir, et que les entreprises doivent s’y mettre.

Mais ça reste un peu flou non ?

Si je vous demande maintenant de me donner une définition de l’innovation managériale, est-ce que vous êtes capable de me donner une réponse précise ?

Pas Si Simple… 😉

Alors dans cet épisode, je me penche sur le sujet et je vous explique :

➡️ Pourquoi le modèle d’entreprise “classique” ne fonctionne plus, et ce qu’est le modèle de l’entreprise “moderne”.

L’entreprise organisée sur un modèle pyramidal hiérarchique n’est plus si efficace, on se dirige sur des organisations qui vont privilégier les modes projets et l’intelligence collective pour fonctionner.

➡️ Les nouvelles normes qui nous poussent à changer de modèle 

• principe d’immédiateté
• Rapport à l’espace et au temps
• Nouvelles technologies
• Mondialisation
• Normes sociétales…

Pourquoi notre environnement sans cesse en mouvement nous amène à repenser des systèmes d’organisation qui pourtant fonctionnaient très bien jusqu’à maintenant ?

➡️ Et comment le management doit évoluer pour s’adapter à ces nouvelles normes

Introduire le collaboratif et le travail participatif demande une réflexion, du temps et la connaissance des outils pouvant être mobilisés.

À la fin de l’épisode, le principe de l’innovation managériale et des outils collaboratifs n’auront plus de secrets pour vous !

Bonne journée et à jeudi prochain ! 🧶

 

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