9Natree Germany

Angewandte Wirtschaftspsychologie (Ralf Brinkmann)

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#Arbeitspsychologie #Organisationsentwicklung #Marktpsychologie #Konsumentenverhalten #wirtschaftspsychologischeMethoden #AngewandteWirtschaftspsychologie

„Angewandte Wirtschaftspsychologie“ ist ein deutschsprachiges Lehr- und Nachschlagewerk, das von Ralf Brinkmann herausgegeben wurde und wirtschaftspsychologisches Wissen ausdrücklich auf betriebliche Anwendungssituationen bezieht. Das Buch gehört zur Reihe „Pearson Studium – Psychologie“ und richtet sich damit vor allem an Studierende, zugleich aber auch an Fachkräfte mit Interesse an fundierten psychologischen Grundlagen für Unternehmenspraxis. Sein Ausgangspunkt ist die Annahme, dass wirtschaftliche Entscheidungen und Organisationsergebnisse wesentlich durch menschliches Erleben und Verhalten geprägt werden. Nach einer Einführung in Entwicklung, zentrale Theorien und Methoden der Wirtschaftspsychologie konzentriert sich der Band auf drei große Felder: Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie und Marktpsychologie. Die Beiträge werden von Fachleuten der jeweiligen Gebiete verfasst, wissenschaftlich begründet und mit Anwendungsbeispielen veranschaulicht. Damit verfolgt das Buch weder einen bloß populärwissenschaftlichen Zugang noch eine ausschließlich abstrakte Theoriedarstellung. Es soll vielmehr zeigen, wie psychologische Konzepte helfen können, Verhalten im Unternehmen, die Gestaltung von Organisationen und Beziehungen zu Märkten systematisch zu verstehen und praktisch zu bearbeiten.

Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten? (Sara Weber)

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#GreatResignation #ArbeitsverdichtungundBurnout #klimagerechteErwerbsarbeit #Arbeitszeitverkürzung #betrieblicheMitbestimmung #DieWeltgehtunterundichmusstrotzdemarbeiten

Sara Webers Sachbuch „Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?“ (2023) untersucht, warum viele Menschen ihr Verhältnis zur Erwerbsarbeit neu bewerten. Ausgangspunkt ist eine Arbeitswelt, in der Überlastung, Unsicherheit, fehlende Sinnhaftigkeit und die Klimakrise nicht als getrennte Probleme erscheinen, sondern ineinandergreifen. Weber schreibt aus journalistischer Perspektive und verbindet ihre Erfahrung als frühere Redaktionsleiterin von LinkedIn Deutschland mit recherchierten Quellen und Gesprächen über prekäre oder belastende Arbeitsbedingungen. Das Buch ist in zwei Bewegungen angelegt: Zunächst beschreibt es, weshalb etablierte Vorstellungen von Karriere, Präsenz und Vollzeitarbeit für viele nicht mehr tragen; anschließend richtet es den Blick auf Veränderungsmöglichkeiten durch Beschäftigte, Unternehmen, Gewerkschaften und Politik. Es ist damit weder ein individueller Karriereberater noch eine reine Kapitalismuskritik. Webers Ziel ist, die verbreitete private Erschöpfung als strukturelle Frage sichtbar zu machen und Arbeit an Gerechtigkeit, Zukunftsfähigkeit und menschlichen Bedürfnissen zu messen.

Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor (Simone Kauffeld)

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#ArbeitsanalyseundArbeitsgestaltung #ArbeitszufriedenheitundArbeitsmotivation #EignungsdiagnostikundPersonalauswahl #PersonalentwicklungundKompetenzmanagement #OrganisationsentwicklungundChangeManagement #ArbeitsOrganisationsundPersonalpsychologiefrBachelor

„Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor“ ist ein deutschsprachiges Springer-Lehrbuch, herausgegeben von Simone Kauffeld, das in der dritten, vollständig überarbeiteten Auflage von 2019 vorliegt. Es ordnet die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie als psychologisches Anwendungsfach ein und bündelt deren zentrale prüfungsrelevante Inhalte in einem Band. Das Buch behandelt die Ebene der einzelnen arbeitenden Person ebenso wie Teams, Führung, Organisationsstrukturen und personalwirtschaftliche Entscheidungen. Damit reicht sein Spektrum von Arbeitszufriedenheit und Motivation über Arbeitsanalyse, Gesundheit und Organisationsentwicklung bis zu Personalauswahl und Personalentwicklung. Kennzeichnend ist die didaktische Ausrichtung: Fachbegriffe werden definiert, theoretische Modelle mit Fallbeispielen und Praxistipps verknüpft und durch Lernziele, Kontrollfragen sowie eine Fast-track-Spalte zum Wiederholen ergänzt. Eine begleitende Website stellt weitere Lernmaterialien bereit. Der Band ist in erster Linie für Bachelorstudierende der Psychologie konzipiert, bietet durch seinen Anwendungsbezug jedoch auch Nebenfachstudierenden und Praktikerinnen und Praktikern eine belastbare Orientierung.

Wie Energie dich bewegt und du sie (Tatjana Delgado)

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#Wenigerkämpfen #Mehrvertrauen #Energieeinsatz #FlügelschlägeundWeite #SanfterWegzusichselbst #WieEnergiedichbewegtunddusie

Tatjana Delgados „Wie Energie dich bewegt und du sie: Weniger Flügelschläge. Mehr Weite.“ ist ein deutschsprachiges Sachbuch im Feld persönlicher Entwicklung und innerer Orientierung. Die öffentlich verfügbaren Angaben zum Inhalt sind äußerst begrenzt: Eine bei Amazon sichtbare Lesermeinung hebt vor allem die Botschaft hervor, weniger zu kämpfen, mehr zu vertrauen und dadurch Klarheit, Harmonie, Weite und Lebensfreude zu gewinnen. Auch biografisch lässt sich ein Bezug zum Thema Belastung herstellen: Delgado arbeitete nach einer Karriere als Business Engineer nach einem Burnout als Hypnose-Coach. Daraus folgt jedoch nicht, dass das Buch eine klinische Burnout-Anleitung oder ein wissenschaftliches Fachbuch ist. Belastbare Informationen zu Aufbau, Übungen, Quellen, Methoden oder einzelnen Argumentationsschritten liegen nicht vor. Die folgende Einordnung konzentriert sich deshalb bewusst auf die nachweisbare Rahmung durch Titel, Untertitel und verfügbare Beschreibung. Im Zentrum steht offenbar ein Gegenentwurf zu dauernder Anstrengung: Energie wird nicht bloß als Leistungsreserve verstanden, sondern als etwas, dessen Umgang die persönliche Beweglichkeit, Wahrnehmung und Lebensqualität beeinflusst.

Die Macht der Disziplin: Wie wir unseren Willen trainieren können (Roy Baumeister)

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#EgoDepletion #WillenskraftMuskel #Vorausentscheidungen #Emotionsregulation #Entscheidungsmüdigkeit #DieMachtderDisziplin

„Die Macht der Disziplin: Wie wir unseren Willen trainieren können“ ist ein populärwissenschaftliches Sachbuch des Sozialpsychologen Roy F. Baumeister, verfasst gemeinsam mit dem Wissenschaftsjournalisten John Tierney. Im Mittelpunkt steht die Frage, weshalb Menschen trotz klarer Ziele essen, kaufen, aufschieben oder reagieren, obwohl sie es eigentlich anders beschlossen haben. Die Autoren behandeln Selbstkontrolle nicht als bloße Charaktereigenschaft, sondern als psychologisches Leistungsvermögen, das im Alltag fortwährend beansprucht wird. Anhand von Forschung, historischen Beispielen und alltagsnahen Situationen erläutern sie, wie Gedankensteuerung, Emotionsregulation, Konzentration und der Widerstand gegen Versuchungen zusammenhängen. Das Buch verfolgt dabei einen doppelten Zweck: Es will die wissenschaftliche Diskussion über Willenskraft verständlich machen und daraus brauchbare Regeln für Gewohnheiten, Arbeit, Ernährung und Entscheidungen ableiten. Zentral ist die bekannte Muskelmetapher: Selbstkontrolle könne durch Übung leistungsfähiger werden, sei aber nicht beliebig verfügbar. Diese These wird anschaulich entfaltet, muss jedoch vor dem Hintergrund späterer Forschung differenziert betrachtet werden.

Einführung in die systemische Organisationstheorie (Fritz B. Simon)

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#OrganisationalssozialesSystem #SelbstreferenzundEigenlogik #MythosderRationalität #SpieleundErwartungsstrukturen #OrganisationundEntscheidung #EinfhrungindiesystemischeOrganisationstheorie

Fritz B. Simons „Einführung in die systemische Organisationstheorie“ ist ein kompaktes Sachbuch, das zentrale Gedanken der an Niklas Luhmann anschließenden Systemtheorie für das Verständnis von Organisationen aufbereitet. Der Band aus der Reihe Carl-Auer Compact richtet sich ausdrücklich auch an Leserinnen und Leser ohne ausgeprägte theoretische Vorkenntnisse. Sein Gegenstand sind nicht primär individuelle Eigenschaften von Beschäftigten oder ideale Managementrezepte, sondern Organisationen als soziale Einheiten mit eigener Funktionsweise. Simon verbindet diese Perspektive mit konstruktivistischem Denken: Was in Organisationen als Problem, Ziel, Information oder vernünftige Lösung gilt, entsteht nicht unabhängig von Beobachtung und Kommunikation. Entsprechend behandelt das Buch organisiertes Verhalten, Rationalitätsannahmen, Spiele und Regeln, Kultur, Hierarchie sowie Entscheidungen. Die Einführung will eine begriffliche Landkarte liefern, mit der Führungskräfte, Beratende und Studierende die Eigenlogik von Behörden, Unternehmen, Vereinen oder anderen Organisationen genauer beobachten können. Ihr Zweck liegt damit weniger in der Vorgabe standardisierter Interventionen als in einer realistischeren Analyse organisatorischer Zusammenhänge.

12 Lektionen, die ich als Jungunternehmer gerne gewusst hätte (Sascha Mößinger)

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#UnternehmerischeFreiheit #GesunderFirmenaufbau #SelbstmanagementfürGründer #WorkLifeBalanceinderSelbstständigkeit #FehlerpräventionfürJungunternehmer #12LektionendieichalsJungunternehmergernegewussthtte

„12 Lektionen, die ich als Jungunternehmer gerne gewusst hätte“ von Sascha Mößinger ist ein praxisorientierter Ratgeber für Menschen in der frühen Phase der Selbstständigkeit. Das Buch ordnet Erfahrungen des Autors in zwölf Lektionen und richtet sich vor allem an Gründer, angehende Unternehmer und junge Inhaber kleiner Unternehmen. Sein erklärtes Anliegen ist nicht allein, einen Firmenaufbau zu beschleunigen, sondern den häufigen Preis eines unstrukturierten Unternehmertums sichtbar zu machen: Wenn private Beziehungen, Gesundheit und persönliche Handlungsfähigkeit dauerhaft zurückstehen, kann der angestrebte Freiheitsgewinn verloren gehen. Mößinger verbindet damit Themen des Unternehmertums mit Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Nach den verfügbaren Beschreibungen setzt der Band auf verständlich formulierte, klar gegliederte Impulse statt auf eine akademische Theorie des Gründens. Die zwölf Lektionen beruhen auf persönlichen Learnings und sollen typische Fehlentwicklungen früh erkennbar machen. Dadurch positioniert sich das Buch als kompakter Orientierungsrahmen: Es hilft Lesern, den Aufbau eines Unternehmens nicht nur als betriebswirtschaftliche, sondern auch als persönliche Gestaltungsaufgabe zu betrachten.

Metaphern-Lernbuch (Alexa Mohl)

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#MetapherninderBeratung #TherapeutischeGeschichten #Metaphernschreiben #NLPAusbildung #Seminarmetaphern #MetaphernLernbuch

Alexa Mohls „Metaphern-Lernbuch: Geschichten und Anleitungen aus der Zauberwerkstatt“ ist ein deutschsprachiges Praxisbuch zur gezielten Arbeit mit metaphorischen Erzählungen in Beratung, Therapie, Seminaren und NLP-Ausbildungen. Die 1998 erschienene, rund 274 Seiten umfassende Ausgabe verbindet eine umfangreiche Sammlung von Geschichten mit Hinweisen zu möglichen Einsatzfeldern. Im Unterschied zu einem rein theoretischen Werk erklärt das Buch Metaphern vor allem über Anschauung: Leserinnen und Leser begegnen Erzählungen, die typische Lern-, Konflikt- und Veränderungssituationen indirekt spiegeln können. Mohl geht davon aus, dass Geschichten abstrakte oder belastende Themen zugänglicher machen, weil sie Problemlagen nicht belehrend benennen, sondern in eine vergleichbare Bildwelt übertragen. Das Buch greift dabei Material aus ihrem früheren Metaphern-Lesebuch auf und ergänzt es um praktische Verwendungsmöglichkeiten. Ein eigenes Arbeitskapitel widmet sich dem Schreiben von Metaphern; außerdem dokumentiert der Band erste Texte aus einer NLP-Ausbildung. Damit ist er zugleich Ideensammlung, methodische Einführung und Arbeitsanregung für professionelle Kommunikationskontexte.

wingwave-Coaching (Cora Besser-Siegmund)

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#wacheREMPhasen #bilateraleAugenbewegungen #Myostatiktest #RessourcenCoaching #Leistungsstress #wingwaveCoaching

„wingwave-Coaching: Wie der Flügelschlag eines Schmetterlings“ von Cora Besser-Siegmund ist ein praxisorientiertes Fach- und Ratgeberbuch zur gleichnamigen Kurzzeit-Coachingmethode. Die vorliegende, überarbeitete Ausgabe knüpft an den früheren Titel „EMDR im Coaching“ an und erläutert, wie belastende Leistungs- und Gefühlszustände im Coaching bearbeitet werden sollen. Im Mittelpunkt steht nicht eine umfassende Psychotherapie, sondern ein ressourcenorientierter Ansatz für typische Anliegen wie Prüfungs- und Auftrittsstress, innere Blockaden, Konfliktbelastung oder fehlende Handlungszuversicht. Die Methode verbindet Elemente aus NLP, kinesiologisch orientiertem Myostatiktest und gezielt ausgelösten, wachen Augenbewegungen. Eine beiliegende Audio-CD ergänzt die Darstellung mit Anregungen für Selbstcoaching und Entspannung. Das Buch beschreibt die Grundlagen, Einsatzfelder und den wissenschaftlichen Anspruch von wingwave. Es richtet sich vor allem an Menschen mit Vorerfahrung in Beratung, Coaching oder Psychologie, bietet aber auch interessierten Leserinnen und Lesern einen konkreten Einblick in die Logik und Praxis des Verfahrens.

Der Frosch auf der Butter. NLP. Die Grundlagen des Neuro-Linguistischen Programmierens (Unknown Author)

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#NeuroLinguistischesProgrammieren #sinnlicheWahrnehmungsmuster #innereRepräsentationen #Kommunikationsrückkopplung #PhobieModell #DerFroschaufderButterNLPDieGrundlagendesNeuroLinguistischenProgrammierens

„Der Frosch auf der Butter. NLP. Die Grundlagen des Neuro-Linguistischen Programmierens“ wird in den verfügbaren Buchhandels- und Verlagsangaben Helmut Krusche zugeschrieben; die vorliegende Metadatenzeile nennt dagegen keinen Autor. Das erstmals in einer früheren Ausgabe erschienene Sachbuch versteht sich als praxisnahe Einführung in das Neuro-Linguistische Programmieren (NLP). Krusche erklärt NLP als Zugang zu Kommunikation, Wahrnehmung und veränderbaren Denk- und Verhaltensmustern. Im Mittelpunkt steht die Annahme, dass Menschen ihre Erfahrungen nicht unmittelbar, sondern über individuell geprägte innere Repräsentationen verarbeiten. Sprache, Körperausdruck und sinnliche Vorstellungen gelten dabei als Ansatzpunkte, um Kommunikation bewusster zu gestalten und festgefahrene Reaktionen zu verändern. Einen deutlich hervorgehobenen Bereich bilden Ängste und Phobien: Das Buch stellt hierzu ein NLP-nahes Vorgehen vor, das belastende Erlebnisse gedanklich anders bearbeiten soll. Damit gehört das Werk in die populäre Ratgeber- und Trainingsliteratur zum NLP. Es vermittelt dessen Selbstverständnis verständlich, verlangt bei therapeutischen Wirksamkeitsversprechen jedoch eine kritische, wissenschaftlich informierte Einordnung.