Descubra ainda mais o poder da Diversidade, Equidade e Inclusão, por meio de nossos grupos de afinidade com Carol Pimentel, Gerente de Produtividade e Rodolfo Machado, Gerente de Manufatura na PepsiCo! E, respectivamente líderes dos grupos EmpoderA e Negrow!

Nesse episódio do PEPcast, vamos Elevar o Nível do Talento e da Diversidade contando como múltiplas perspectivas impulsionam o sucesso de carreiras e negócio. 

Está pronto(a) para transformar sua jornada profissional? Aperte o play e embarque nessa experiência única! 

#PEPcast #ImpactoIlimitado

*Acesse a transcrição desse episódio*

Apresentação:

Barbara Viana
Coordenadora de Aquisição de Talentos na PepsiCo
Perfil no Linkedin

Convidados:

Caroline Pimentel
Gerente de produtividade da PepsiCo e líder do grupo Empodera
Perfil no LinkedIn

Rodolfo Machado
Gerente de manufatura na PepsiCo e líder do grupo Negrow
Perfil no LinkedIn

Destaques do episódio

• 00:04 - Introdução e apresentação dos convidados
• 02:08 - Conectando o propósito pessoal com propósito da empresa
• 03:29 - Jornada pessoal e profissional na construção de carreira
• 06:04 - Grupos de afinidades na PepsiCo: objetivos e experiências
• 09:07 - 6ª edição do Prêmio “Sim à Igualdade Racial”
• 12:42 - Grupos de afinidades gerando impacto de dentro para fora
• 15:30 - Mentoria reversa com o CEO: todos sendo parte da solução
• 18:40 - A conexão entre grupos para discutir temáticas em comum
• 23:33 - Sabor do Conhecimento
• 27:21 - Encerramento

Foi citado nesse episódio

• 6ª edição do Prêmio “Sim à Igualdade Racial”
• Curta-metragem Purl
• Pequeno manual antirrascista - Djamila Ribeiro
• Poema “Ainda assim eu me levanto”

Dicas, dúvidas e sugestões

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Extras:

• BlendEdu: Construindo uma empresa (e marca) diversa: um processo que carece de consistência e coerência
• PepsiCo anuncia sua meta Brasil de atingir 30% de pessoas negras em cargos de liderança até 2025
• O Globo: 'Empresa com diversidade e inclusão é mais eficiente’, diz presidente da PepsiCo