A lei é simples e para a trabalhadora gestante, são duas opções: teletrabalho (genérico) ou ficar à disposição em casa, sem prejuízo de remuneração. Como isso pode ser feito pelo empregador?

@evoluirdireitodotrabalho

https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2021/05/20/empresas-descumprem-lei-e-mantem-funcionarias-gravidas-em-trabalho-presencial-aponta-advogada.ghtml

https://www.conjur.com.br/2021-mai-20/pratica-trabalhista-afastamento-empregada-gestante-otica-lei-141512021