As alterações laborais na forma, na entrega e na estrutura organizacional resultantes do impacto de uma pandemia, do teletrabalho, associadas a um ambiente de permanente stress no trabalho, fomentado pela pressão de prazos extremamente curtos e pela obtenção rápida de resultados, contribui para uma forma de infelicidade nas Organizações, que nem o aumento da remuneração nem a carreira oferecem as condições necessárias para que a pessoa, o trabalhador se sinta suficientemente respeitado e reconhecido!
Garantir uma justa valorização do trabalho, não só é necessária como é urgente nas Organizações de hoje.
Olga