¿Qué pasa cuando avanzamos el año y nos damos cuenta de que estamos lejos de las metas que nos habíamos propuesto?

En este episodio de A todos nos pasa, Andrea y Carlos conversamos sobre la presión que aparece cuando los resultados no llegan como esperábamos, tanto en nuestra vida personal como en el trabajo.

Hablamos de algo importante: muchas veces, frente a una meta que se aleja, nuestra primera reacción es exigirnos todavía más. Pero no siempre necesitamos hacer más esfuerzo. A veces necesitamos detenernos, revisar qué está ocurriendo, distinguir los hechos de nuestras propias interpretaciones, entender las causas y volver a priorizar.

También conversamos sobre cómo la presión sostenida puede afectar la confianza de las personas y de los equipos, y por qué revisar una meta no significa necesariamente renunciar a ella.

Porque estar lejos de una meta no significa necesariamente haber fracasado.

🎧 Te invitamos a escuchar este episodio de A todos nos pasa y a compartirlo con alguien que esté atravesando un momento parecido.

En este episodio especial de “A todos nos pasa”, aprovechamos las Fiestas Patrias para conversar sobre algo que va más allá de celebrar una fecha.

Hablamos de detenernos un momento para valorar lo bueno, reconocer aquello que muchas veces dejamos de ver cuando vivimos acelerados y preguntarnos cuánto espacio damos a nuestros propios talentos, capacidades y formas de aportar.

También reflexionamos sobre cómo esta mirada se relaciona con nuestro bienestar, nuestra salud mental y la manera en que vivimos el trabajo. Porque cuando la sobrecarga, las exigencias y el ritmo cotidiano ocupan todo el espacio, no solo aumenta el cansancio: también podemos perder contacto con habilidades y recursos personales que siguen estando ahí.

En este episodio conversamos sobre:

• Qué significa celebrar más allá de una fecha.
• Lo que dejamos de apreciar cuando vivimos demasiado rápido.
• Cómo reconocer talentos y capacidades que a veces damos por sentados.
• La importancia de generar espacios de pausa y bienestar.
• Cómo el entorno laboral puede favorecer —o dificultar— que las personas desplieguen sus capacidades.

Una conversación simple y cercana para aprovechar estas fechas también como una oportunidad para mirar con más atención lo que tenemos, cómo estamos viviendo y qué queremos cuidar.

🎧 Escucha este nuevo episodio de “A todos nos pasa” y compártelo con alguien con quien te gustaría tener esta conversación.

Carlos Martínez & Andrea Díaz
A todos nos pasa

Hay conversaciones que sabemos que necesitamos tener, pero que postergamos por miedo al conflicto, a incomodar al otro o a no saber cómo decir lo que pensamos.

En este episodio de A todos nos pasa, conversamos sobre esas conversaciones difíciles que aparecen en la pareja, la familia, el trabajo y también en los equipos. ¿Por qué nos cuesta tanto enfrentarlas? ¿Qué ocurre cuando evitamos hablar? ¿Y cómo podemos expresar lo que necesitamos sin convertir una conversación incómoda en una confrontación?

Hablamos sobre la importancia de prepararnos antes de conversar, aprender a escuchar, cuidar la forma sin esconder lo que necesitamos decir y entender que una conversación difícil también puede ser una oportunidad para aclarar, reparar y construir mejores relaciones.

Porque muchas veces el problema no es tener una conversación difícil, sino todo lo que puede ocurrir cuando decidimos no tenerla.

🎙️ A todos nos pasa
Conversaciones sobre bienestar, liderazgo y vida laboral.

Si este episodio te hizo pensar en alguna conversación que has estado postergando, compártelo con alguien a quien también pueda servirle y sigue el podcast para acompañarnos en los próximos capítulos.

Buscar trabajo después de los 45 puede hacerte sentir que tu experiencia ya no importa, que el mercado dejó de verte o que todo lo aprendido ya no es suficiente.

Y aunque muchas personas viven este proceso en silencio, a todos nos pasa que, en algún momento de la vida, sentimos que debemos demostrar nuevamente nuestro valor.

En este 6to episodio de A todos nos pasa conversamos sobre una realidad que afecta a muchas personas: la dificultad de reinsertarse laboralmente cuando ya existe una trayectoria construida, responsabilidades familiares y años de experiencia profesional.

A partir de una infografía con datos sobre empleabilidad +45, revisamos por qué la búsqueda de trabajo puede volverse más larga, exigente y emocionalmente desgastante en esta etapa. Pero no nos quedamos solo en las cifras. También hablamos de lo que ocurre detrás de ellas: frustración, miedo, pérdida de confianza, presión económica y la sensación de estar quedando fuera.

En este episodio conversamos sobre:

• Los principales prejuicios que enfrentan las personas mayores de 45.
• El impacto emocional de enviar currículums y no recibir respuesta.
• Por qué la experiencia, si no se comunica bien, puede no ser valorada.
• Cómo transformar la trayectoria en una propuesta de valor clara.
• Qué significa reinventarse sin borrar todo lo vivido.
• Cómo pueden las empresas aprovechar mejor el talento senior.
• Qué acciones concretas pueden ayudar a enfrentar esta etapa con más estrategia y claridad.

La idea central es simple: tu experiencia no perdió valor, pero quizás necesita ser presentada de una manera más actual, concreta y conectada con los problemas que hoy enfrentan las organizaciones.

Reinventarse no significa empezar de cero. Puede significar ordenar lo que sabes, actualizar algunas herramientas, activar tus redes y mostrar con más claridad aquello que todavía puedes aportar.

Porque a todos nos pasa que atravesamos etapas en las que dudamos de nuestras capacidades, especialmente cuando no recibimos las respuestas que esperamos. Pero una etapa difícil no define todo tu valor profesional.

Si estás viviendo este proceso, este episodio puede ayudarte a mirar tu situación con más perspectiva y menos culpa. Y si conoces a alguien que está buscando trabajo después de los 45, compártele este capítulo.

Detrás de cada currículum hay una persona, una historia y una capacidad que todavía puede generar valor.

Sigue A todos nos pasa en Spotify para acompañarnos en nuevas conversaciones sobre trabajo, bienestar, liderazgo y experiencias humanas que, de una u otra forma, también nos pasan.

Hoy queremos hablar de un tema que preocupa a miles de jóvenes y también a sus familias: encontrar trabajo.

¿Realmente es más difícil conseguir empleo que hace algunos años? ¿Qué ha cambiado en el mercado laboral? ¿Qué esperan las empresas y qué están viviendo los jóvenes que buscan su primera oportunidad?

En este episodio compartimos nuestras propias experiencias al comenzar la vida laboral, analizamos las cifras actuales de desempleo juvenil en Chile y Latinoamérica, reflexionamos sobre los desafíos que enfrenta esta generación y conversamos sobre las habilidades que hoy pueden marcar la diferencia.

Más que buscar culpables, queremos abrir una conversación honesta sobre un problema que afecta la autoestima, la salud mental y los proyectos de vida de miles de personas.

Porque detrás de cada currículum enviado hay una historia, una expectativa y muchas veces también una frustración.

En este episodio conversamos sobre:

• Cómo ha cambiado el mercado laboral.

• Las cifras actuales de desempleo juvenil en Chile.

• Las diferencias entre generaciones.

• La búsqueda del primer empleo.

• Salud mental y frustración durante la búsqueda laboral.

• Las habilidades que hoy valoran las empresas.

Si este episodio te hizo reflexionar, compártelo con algún joven que esté buscando trabajo o con alguien que quiera comprender mejor esta realidad.

Porque a todos nos pasa… y conversar sobre ello también puede abrir nuevas oportunidades.

En este cuarto episodio de A todos nos pasa, conversamos sobre el costo invisible del éxito: aquello que muchas veces no se ve detrás de los logros, las metas cumplidas, el reconocimiento o la productividad.

Vivimos en una sociedad que nos invita a avanzar, cumplir, demostrar y alcanzar resultados. Pero pocas veces nos detenemos a preguntarnos: ¿qué entendemos realmente por éxito? ¿Lo elegimos nosotros o lo heredamos de la familia, la cultura, la educación o el mundo laboral?

En este capítulo reflexionamos sobre cómo una idea de éxito no revisada puede llevarnos a normalizar el cansancio, la sobreexigencia, la culpa al descansar, la desconexión con el cuerpo, el deterioro de los vínculos y la pérdida de sentido.

No se trata de criticar el logro ni de dejar de tener metas. Se trata de mirar con honestidad cómo estamos viviendo mientras intentamos alcanzarlas.

En este episodio conversamos sobre:

• Qué significa realmente tener éxito.
• Cómo cambia nuestra idea de éxito con los años.
• Qué nos enseñaron sobre esfuerzo, sacrificio y reconocimiento.
• Cuáles son los primeros costos que empezamos a normalizar.
• Cuándo el éxito deja de estar al servicio de la vida.
• Cómo revisar nuestra propia definición de éxito antes de llegar al límite.

Porque a veces el verdadero éxito no es lograr más, sino construir una vida más coherente con lo que realmente importa.

Gracias por acompañarnos en este nuevo capítulo de A todos nos pasa.

Si esta conversación te hizo sentido, compártela con alguien que pueda necesitar hacer una pausa y revisar su propia idea de éxito.

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A todos nos pasa. Y cuando podemos mirarlo con honestidad, también podemos empezar a hacer algo distinto.

En este episodio de A todos nos pasa, Carlos Martínez entrevista a Andrea Díaz en una conversación cercana sobre su historia de vida, su infancia, sus experiencias laborales y los aprendizajes que han marcado su camino.

A través de su relato, Andrea comparte momentos, decisiones y vivencias que ayudan a mirar cómo se va construyendo una persona: desde lo que vivimos en nuestros primeros años, hasta la forma en que enfrentamos el trabajo, los desafíos, las relaciones y los cambios.

Una conversación humana y honesta sobre experiencia, crecimiento, mundo laboral y consciencia personal.

🎧 Si este episodio te invita a mirar tu propia historia con más claridad, te invitamos a seguir el podcast y compartirlo con alguien a quien también le pueda servir.

Con Carlos Martínez y Andrea Díaz.

En este segundo episodio de A todos nos pasa, Andrea Díaz entrevista a Carlos Martínez para conocer la historia detrás del coach: su trayectoria en el mundo empresarial, los años de alta exigencia, el momento en que su cuerpo le pidió detenerse y el proceso que lo llevó a transformar su vida profesional y personal.

Es una conversación cercana sobre trabajo, estrés, salud, propósito y reinvención. Carlos comparte aprendizajes de su propia experiencia y reflexiona sobre cómo muchas veces seguimos funcionando hacia afuera, mientras por dentro algo ya nos está pidiendo un cambio.

Este episodio es una invitación a mirar con más honestidad las señales del cuerpo, las decisiones que postergamos y la posibilidad de construir una vida más coherente con lo que realmente necesitamos.

Conduce: Andrea Díaz
Invitado: Carlos Martínez, Coach de Vida y fundador de Equilibrio y Liderazgo SPA

Si este episodio te ayuda a reflexionar, compártelo con alguien que pueda necesitar escucharlo hoy.

En este primer episodio del Podcast A todos nos pasa, abrimos una conversación honesta sobre una tensión que muchas personas viven en silencio: la necesidad de rendir, cumplir y responder a todo, incluso cuando por dentro el cuerpo y la mente están pidiendo una pausa.

Junto a Andrea Díaz, conversamos sobre bienestar, exigencia, vida laboral, salud mental y esa sensación tan común de estar funcionando por fuera, pero sintiendo por dentro que algo no está del todo bien.

Este episodio es una invitación a mirar con más humanidad la forma en que vivimos, trabajamos y nos exigimos. No desde la culpa, sino desde la conciencia.

Porque a veces no se trata de hacer más, sino de aprender a escucharnos antes de llegar al límite.

En este capítulo hablamos sobre:

• La tensión entre rendimiento y bienestar.
• El desgaste silencioso en la vida laboral.
• La importancia de reconocer las señales del cuerpo y la mente.
• Por qué hablar de salud mental también es hablar de liderazgo, equipos y vida cotidiana.
• Cómo empezar a mirar el bienestar de una manera más realista y cercana.

A todos nos pasa es un espacio de conversación sobre bienestar, trabajo, vínculos, emociones y vida real.

Conducen: Carlos Martínez y Andrea Díaz.