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👉️ A101. 組織の魂を目覚めさせる問いと対話──その停滞、“魂の声”が聞こえていないだけかもしれない。

チームの停滞、会議の沈黙、進まない改革。

それは「スキル不足」ではなく、“魂の声”が置き去りにされているサインかもしれません。

今回は、Evocative Communication（EvC）をベースにした“組織の魂に触れる問い”をご紹介。

言葉の奥にある願いと未来をひらく、深い対話のエッセンスを体験してください。

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