Tym razem rozmawiałyśmy o zaufaniu w kontekście zespołu i organizacji,  ale odkryłyśmy kilka prawd uniwersalnych, na przykład:

– zaufanie jest czymś bardzo delikatnym, dlatego należy o nie dbać

W takim razie jak dbać i jak budować zaufanie?  W skrócie alfabetycznym nasza odpowiedź wygląda tak:

A jak autentyczność

Zapraszamy do posłuchania naszego podcastu, w trakcie którego  szukałyśmy odpowiedzi na pytania: Czym jest zaufanie? O czym świadczą  plotki korytarzowe i rozmowy kuchenne? Po co managerowi refleksja? Co  jest pierwsze: otwartość czy zaufanie? Jakie sygnały świadczą o tym, że  zaufania już nie ma? Co jest odpowiedzialnością po stronie menadżera, a  co po stronie pracownika w kwestii zaufania?

Rozmawiałyśmy, jak zawsze, bez planu i bez retuszu, ale z zaufaniem do siebie. :)

Agata Gebhardt i Anita Michalska