Abenteuer HRM

Abenteuer HRM

By Diana Roth (HRM-Coach & aktive Personalerin)BusinessManagement
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Abenteuer HRM episodes

  • Personalerhaltung

    Personalerhaltung unser täglich Brot, wenn wir dazu Zeit zur Verfügung gestellt bekommen.

    Ich erzähle Dir hier den Fall von Lola, die aus dem Urlaub ein Video postete und damit grosse Verwirrung stiftete.

    Den Orginalpost findest Du hier:

    Weiter schildere ich Dir einen Fall aus der Getränkebranche, der ein typischen Bild unserer HR-Arbeit zeigt und Lösungen in einer Software gefunden wurde.

    Viel Spass beim Zuhören.

    Diese Folge wurde auch von Personio unterstützt.Sie bieten ganzheitliche HR-Lösungen an, die Dir den Spielraum geben, endlich echts HR zu machen und nicht im Administrationssumpf zu versinken.

    Die Informationen sind auch auf

    https://www.personio.de/audio/

    zu finden.

    Bleib' Dir immer treu und verändere Dich,

    Diana

    🔴Du brauchst mehr HR-Input?
    Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten.
    Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/
    Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen".
    Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier:
    https://dianarothcoaching.com/warteliste-erfahrene-personaler/
    Damit erhältst Du als erste Informationen, wenn es dann losgeht.
    14 min
  • 7 no gos in der Rekrutierung und HR in der Steuerbranche

    Personalgewinnung

    Rekrutierung

     

    fängt nicht nur mit guten Stelleninseraten an, sondern wird mit einer professionellen Gewinnungsstrategie gekrönt.

    In diesem Podcast erzähle ich Dir

     

    a) welche 7 Fehler Du bei der Beurteilung von Bewerbenden vermeiden kannst

    b) welche Problematiken HR in der Steuerbranche erleben kann und welche Lösungen möglich sind.

    Die schriftliche Zusammenerfassung zu dieser Folge erhältst Du gerne schriftlich, wenn Du Dich direkt bei mir meldest: kontaktADDdianarothcoaching.com

     

    Viel Spass beim Zuhören.

     

    Herzliche Grüsse, Diana

     

    Diese Folge wurde auch von Personio unterstützt.Sie bieten ganzheitliche HR-Lösungen an, die Dir den Spielraum geben, endlich echts HR zu machen und nicht im Administrationssumpf zu versinken.

    Die Informationen sind auch auf https://www.personio.de/audio/

    zu finden.

     

     

    Bleib' Dir immer treu und verändere Dich,

     

    Diana

     

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    Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten.
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    Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen".
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    14 min
  • Sie will eine Gehaltserhöhung

    Wie geht man als HR-Chef in einer Lohnverhandlung mit einem Mitabeiter/Mitarbeiterin?

    Hier gibt es einen Praxisfall.

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    13 min
  • Tipps und Tricks zur Lebenslaufanalyse

    Heute beantworte ich wieder eine Menge Fragen u.a. auch zur Lebenlaufanalyse.

     

    Mehr Tipps (free) erhältst Du im monatlichen HR-Höck. Ein Treffen für Personalverantwortliche.

     

    Hier mehr:

    Wenn Du Interesse hast an dem neuen Masterclass-Konzept, dann schau hier rein:

     

    Ich bedanke mich für Deine vielen Emails und Mitwirken und freu mich riesig über 2 Minuten Deiner Zeit mit einer 5 Sterne-Bewertung auf Itunes.

     

    MERCI

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    14 min
  • Alkohol im Dienst

    Wie kannst Du der Führungskraft helfen, Gespräche dieser Art zu führen?

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    14 min
  • So gewinnst Du die Generation Z

    Die Generation Z ist die erste Generation die vollkommen mit der Digitalisierung aufgewachsen ist.

    Was bedeutet das für uns Personaler?

    In diesem Podcast gibt es ganz viel Tipps von meinem Karrierecoachkollegen Bastian Hughes.

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    51 min
  • Erfolgskontrolle in der Personalentwicklung

    ist gar nicht langweilig

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    9 min
  • Personalentwicklung macht die Führungskraft

    Nein...es ist Personalersache....hier mehr...

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    11 min
  • Optimistische HR-Personen leben länger

    Tipps für die Praxis

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    15 min
  • Prüfung bestehen

    Tipps

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    13 min

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