Die heutige Folge ist ein Hörerwunsch. Ich möchte Dich dazu einladen, Dich mit Dir und Deinem Gegenüber auseinander zu setzen, um eine Lösung für Dich … Read More

Eine provokantes Thema, denn das tun wir doch alle, oder?… Wieso soll das ein Gamechanger sein??? Warum soll denn so ein lächerliches Thema so wichtig … Read More

Die Arbeit kann manchmal ganz schön hektisch sein. Du hast vermutlich auch eine Menge Themen auf der Agenda und vielleicht fühlst Du Dich manchmal auch … Read More

Häufig ärgern wir uns über die eine oder andere Aufgabe. Hinzu kommt gern auch noch das Gefühl, dass wir überhaupt nicht voran kommen. Woran liegt … Read More

Ich bin ein Freund der kleinen Schritte. Und einem solchen Schritt widme ich diese Folge. Wie häufig sind wir doch schnell mal verwirrt oder verärgert … Read More

Heute geht es in die Grundlagen:Hast Du schonmal mit jemandem darüber gesprochen, was genau ein Team ausmacht? In solchen Gesprächen stelle ich häufig fest, dass … Read More

Heute geht es um die 5. und damit letzte Dysfunktion aus dem Modell von Patrick Lencioni. Es handelt sich dabei um fehlende Ergebnisorientierung. Auch dieses … Read More

Dieses Mal geht es um die 4. Dysfunktion, die Patrick Lencioni in seinem gleichnamigen Buch aufführt: die Scheu vor Verantwortung, genauer gesagt die Scheu davor, … Read More

In diesem dritten Teil zu den Dysfunktionen in Teams geht es heute um fehlendes Engagement. Wie macht es sich bemerkbar? Was ist Engagement eigentlich und … Read More

Solltest Du den ersten Teil dieser Serie zu den Dysfunktionen von Teams noch nicht gehört haben, möchte ich Dir empfehlen, dies möglichst nachzuholen. In dieser … Read More