Im zweiten Teil gehe ich auf mögliche Ausscheidegründe aus dem Betriebsrat ein. Wie ist es, wenn man das Unternehmen verlassen will, weil man sich in betrieblichen Kämpfen aufgerieben hat oder bei Zusammenlegungen nicht mit in den neuen Betrieb gehen will oder kann? Dann geht es um wichtige materielle Fragen, die mit dem Arbeitgeber zu verhandeln sind.

Bleibt man im Betrieb, greifen diverse Schutzbestimmungen, die aber nun in die Praxis umgesetzt werden müssen. Bereiche haben sich weiterentwickelt oder sind gar nicht mehr da, vergleichbare Kolleginnen und Kollegen haben sich gehaltlich und in der Hierarchie weiterentwickelt, wie wird man da "einsortiert"? Wie ist in diesem Zusammenhang die Bedeutung von Vergleichspersonen?

Wie ändert sich die Rolle, wenn man Vorsitzender, Freigestellt oder ordentliches Mitglied war und nun Funktionen verloren hat oder gar nur noch Ersatzmitglied bist? Wie können Wunden der Wahl und des Wahlkampfes überwunden werden?

All diese Fragen werden hier thematisiert. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #BRWahl2026