In einer der vergangenen Podcast Folgen hatte ich mal einen Blick in meinen Instrumentenkasten gegeben, mit dem ich bei BR-Teamklausuren so arbeite, unter anderem eben die Persönlichkeits- oder auch Teamanalyse mit den BIG FIVE. Das hat eine ganze Reihe Nachfragen gegeben, also lege ich das Thema heute mal tiefer.

Näher beleuchtet werden dort die Ebenen Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen. Die BIG FIVE beschreiben Persönlichkeit auf fünf Dimensionen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Kooperation undemotionale Stabilität.

Das Modell arbeitet nicht mit starren Typen. Genau das ist ein wichtiger Vorteil gegenüber vielen populären Methoden. Für die interne Teamanalyse kann es helfen, unterschiedliche Stärken sichtbar zu machen, Aufgaben bewusster zu verteilen und blinde Flecken zu erkennen.

Wie das alles genau funktioniert und wie Ihr das für Euch nutzbar machen könnt, darum geht es in dieser Folge. Reinhören!

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Der Betriebsrat arbeitet nicht für sich allein. Er steht in einemBeziehungsgeflecht: zur Belegschaft, zu den Ersatzmitgliedern, zur Gewerkschaft und – sofern vorhanden – zum Gesamtbetriebsrat. In jeder dieser Beziehungen nimmt das Gremium eine andere Rolle ein.

Diese Rollen sollten nicht nur theoretisch beschrieben, sondern regelmäßig überprüft und praktisch ausgestaltet werden. Wie ich in meinen BR Teamworkshops an diese Fragen herangehe, darum geht es heute.

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In letzter Zeit lese ich in den Feeds meiner social media Kanäle öfters von einer notwendigen Klärung der Rollen des Betriebsrats und im Betriebsrat selbst. Und auch in meinen Seminaren ist das immer wieder Inhalt. Und zwar nicht nur bei den Auftakt- und Teambuildingseminaren, sondern auch bei späteren oder anderen Gelegenheiten.

Dabei scheint der Begriff zunächst abgehoben, und nicht wenige sagen mir zunächst, dass man das nicht zu verkopft angehen sollte, sondern gleich inhaltlich loslegen wolle. In aller Regel steige ich aber bei neuen Kunden mit dem ThemaSelbstverständnis und Rollen ein, und hinterher ist das meist der Teil der Veranstaltung, der von den Kolleginnen und Kollegen als der wichtigste angesehen wird. Denn Themen kommen und gehen, aber das Miteinander und dieAußenwirkung sind permanenter Natur.

Dringend nötig also, das zu klären. Aber worum geht es da und wie kann man sich da ranpirschen? Darum soll es heute gehen, und ich gebe Euch einen Einblick in meine Tolls und Methoden zu diesem Thema. Reinhören!

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Nach § 29 BetrVG ist der Betriebsratsvorsitzende dafür verantwortlich, die Sitzungen einzuberufen. Dazu gehört auch, rechtzeitig das richtige Ersatzmitglied zu laden, wenn ein ordentliches Mitglied verhindert ist.

Dazu gibts einige Irrtümer und Fallstricke. Darauf - und auf die Folgen fehlerhafter Ladungen zu BR-Sitzungen gehe ich in dieser Folge ein. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #Ersatzmitglieder

Nach der Wahl machen Betriebsräte meist richtigerweise eine Qualifizierungsplanung für ihre Mitglieder. Denn wer sein Betriebsratsamt erfolgreich ausüben will, braucht entsprechendes Fachwissen, das in solchen Seminaren vermittelt wird.

Wie sind dazu die Rechtsgrundlagen und was kann man als Betriebsrat tun, wenn der Arbeitgeber diese Schulungen ablehnt? Darum gehts in dieser Podcast Folge. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #Betriebsratsseminare

Darauf haben die Fans gewartet: Wer komplett die 360 GradBetriebsrats-Elf?

Im zweiten Teil widme ich mich dem Mittelfeld, dem Angriffund dem Trainer, und ich hoffe, Ihr habt beim Schauen genauso viel Spaß wie ich beim Dreh.

Wen würdet Ihr noch in der Startelf sehen? Habt Ihr Vorschläge für Auswechselspieler? Ich wünsche Euch eine erfolgreiche Amtszeit und eine tolle WM!

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Endlich (oder auch nicht), startet die WM, und mit ihr kommen 80 Mio. Experten aus ihren Löchern, die sich über Taktik und Aufstellungen auslassen. Alle sind sie auf dem Holzweg, denn nur bei 360 Grad Betriebsrat gibts die wirklich richtige Aufstellung! Schaut rein!

Teil 1 beginnt mit Tor und Abwehr, morgen folgen Trainer, Mittelfeld und Sturm. Wen würdet Ihr da aufstellen?

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Die Wahlen sind vielerorts gelaufen, und neue Mehrheitsverhältnisse sind entstanden. Sie wollen verantwortungsvoll und strategisch gemanaged werden, und auch die Minderheit im BR fragt sich, wo und wie sie sich einbringen kann.

Da sind gerade am Anfang rechtliche, kulturelle und strategische Aspekte zu bedenken, und die Gefahr von Fehlern und Verwerfungen ist groß.

Schonungslos gehe ich in dieser Podcast Folge den Fragen auf den Grund, in welcher Weise Mehrheiten mit Powerplay agieren könnten, worauf Minderheiten einen Anspruch haben - und wie man am besten in dieser wichtigen und schwierigen Phase an diese Fragen herangehen sollte. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #Konstituierung

Im zweiten Teil gehe ich auf mögliche Ausscheidegründe aus dem Betriebsrat ein. Wie ist es, wenn man das Unternehmen verlassen will, weil man sich in betrieblichen Kämpfen aufgerieben hat oder bei Zusammenlegungen nicht mit in den neuen Betrieb gehen will oder kann? Dann geht es um wichtige materielle Fragen, die mit dem Arbeitgeber zu verhandeln sind.

Bleibt man im Betrieb, greifen diverse Schutzbestimmungen, die aber nun in die Praxis umgesetzt werden müssen. Bereiche haben sich weiterentwickelt oder sind gar nicht mehr da, vergleichbare Kolleginnen und Kollegen haben sich gehaltlich und in der Hierarchie weiterentwickelt, wie wird man da "einsortiert"? Wie ist in diesem Zusammenhang die Bedeutung von Vergleichspersonen?

Wie ändert sich die Rolle, wenn man Vorsitzender, Freigestellt oder ordentliches Mitglied war und nun Funktionen verloren hat oder gar nur noch Ersatzmitglied bist? Wie können Wunden der Wahl und des Wahlkampfes überwunden werden?

All diese Fragen werden hier thematisiert. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #BRWahl2026

Die Betriebsratswahlen sind in diesen Monaten in vollem Gange. Und auf social media häufen sich die Postings von dankbar wiedergewählten Betriebsräten, der richtige und wichtige Dank an die Wählerinnen und Wähler.

 Die Scheinwerfer richten sich auf die Sieger, und denen werde ich auch die nächste Podcast Folge widmen, denn sie feiern zurecht und freuen sich darüber, nun mit dem Rückenwind der Wahl die vor ihnen liegende Amtszeit anzugehen. Aber wie so oft: Wo Licht ist, ist gelegentlich auch Schatten. Denn es gibt manchmal auch Wahlverlierer odersolche, die sich wie Wahlverlierer fühlen.

Das sind für die Betroffenen häufig harte Einschnitte mit weit reichenden rechtlichen und persönlichen Folgen. Heute gehts im 360 Grad BR Podcast um die Kolleginnen und Kollegen, die nicht mehr als Vorsitzende oder gar als BR Mitglied gewählt worden sind oder ihre Freistellung verloren haben. Wie geht es für sie weiter, und woran ist zu denken?

#Betriebsrat #360GradBR #BRWahl2026