Die Wahlen sind vielerorts gelaufen, und neue Mehrheitsverhältnisse sind entstanden. Sie wollen verantwortungsvoll und strategisch gemanaged werden, und auch die Minderheit im BR fragt sich, wo und wie sie sich einbringen kann.

Da sind gerade am Anfang rechtliche, kulturelle und strategische Aspekte zu bedenken, und die Gefahr von Fehlern und Verwerfungen ist groß.

Schonungslos gehe ich in dieser Podcast Folge den Fragen auf den Grund, in welcher Weise Mehrheiten mit Powerplay agieren könnten, worauf Minderheiten einen Anspruch haben - und wie man am besten in dieser wichtigen und schwierigen Phase an diese Fragen herangehen sollte. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #Konstituierung

Im zweiten Teil gehe ich auf mögliche Ausscheidegründe aus dem Betriebsrat ein. Wie ist es, wenn man das Unternehmen verlassen will, weil man sich in betrieblichen Kämpfen aufgerieben hat oder bei Zusammenlegungen nicht mit in den neuen Betrieb gehen will oder kann? Dann geht es um wichtige materielle Fragen, die mit dem Arbeitgeber zu verhandeln sind.

Bleibt man im Betrieb, greifen diverse Schutzbestimmungen, die aber nun in die Praxis umgesetzt werden müssen. Bereiche haben sich weiterentwickelt oder sind gar nicht mehr da, vergleichbare Kolleginnen und Kollegen haben sich gehaltlich und in der Hierarchie weiterentwickelt, wie wird man da "einsortiert"? Wie ist in diesem Zusammenhang die Bedeutung von Vergleichspersonen?

Wie ändert sich die Rolle, wenn man Vorsitzender, Freigestellt oder ordentliches Mitglied war und nun Funktionen verloren hat oder gar nur noch Ersatzmitglied bist? Wie können Wunden der Wahl und des Wahlkampfes überwunden werden?

All diese Fragen werden hier thematisiert. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #BRWahl2026

Die Betriebsratswahlen sind in diesen Monaten in vollem Gange. Und auf social media häufen sich die Postings von dankbar wiedergewählten Betriebsräten, der richtige und wichtige Dank an die Wählerinnen und Wähler.

 Die Scheinwerfer richten sich auf die Sieger, und denen werde ich auch die nächste Podcast Folge widmen, denn sie feiern zurecht und freuen sich darüber, nun mit dem Rückenwind der Wahl die vor ihnen liegende Amtszeit anzugehen. Aber wie so oft: Wo Licht ist, ist gelegentlich auch Schatten. Denn es gibt manchmal auch Wahlverlierer odersolche, die sich wie Wahlverlierer fühlen.

Das sind für die Betroffenen häufig harte Einschnitte mit weit reichenden rechtlichen und persönlichen Folgen. Heute gehts im 360 Grad BR Podcast um die Kolleginnen und Kollegen, die nicht mehr als Vorsitzende oder gar als BR Mitglied gewählt worden sind oder ihre Freistellung verloren haben. Wie geht es für sie weiter, und woran ist zu denken?

#Betriebsrat #360GradBR #BRWahl2026

Viele Betriebsräte wissen vor lauter Arbeit kaum noch, wo ihnen der Kopf steht... und dann auch noch die ganze Büroadministration, oje! Protokolle, Ein- und Nachladungen, Ablage, Wiedervorlage, Raumbuchungen, Organisation etwa von Betriebsversammlungen und vieles mehr.

Die gute Nachricht in dieser Podcast Folge: Dafür hat der Gesetzgeber die Möglichkeit vorgesehen, dass der BR eigenes Büropersonal beschäftigt. Wie dafür die Grundlagen aus Gesetz, Kommentierung und höchstrichterlicher Rechtsprechung sind und wie man letztlich konkret zu dem Personal kommt, darum geht es heute bei 360 Grad BR. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Im zweiten Teil unterhalten Ivon Ames und ich uns über die Rolle der Betriebsräte bei der betrieblichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen, das Mindset der Arbeitgeber und den Wert der gesunden, motivierten und leistungsfähigen Beschäftigten für die Unternehmen.

Wir gehen ein auf die Bedeutung der Führungskräfte, auf betriebliche Belastungsfaktoren für gute Arbeit und kontraproduktives Arbeitsverhalten von Beschäftigten und die Bedeutung von Wertschätzung.

Welche Faktoren drücken auf die Arbeitsmoral und was macht gute Arbeitsbedingungen aus? Welche Bedeutung hat die psychische Gefährdungsbeurteilung und welche Interessen verfolgen die Arbeitgeber in der aktuellen Debatte?

All das und mehr gibts jetzt auf Augen und Ohren. Reinschauen!

#Betriebsrat #360GradBR #EVAO

Die Deutschen machen zu viel in Teilzeit, haben zu kurzeArbeitszeiten, gehen zu früh in Rente und sind neuerdings auch, wenn man dem Kanzler Glauben schenken möchte, zu oft krank und bekommen auch viel zu leichtKrankschreibungen. Während mangelnde Leistung der Unternehmen eher weniger thematisiert wird und es vielmehr zahlreiche Rufe nach Steuererleichterungen, Strompreishilfen, Schutzzöllen und Schutzschirmen gibt, bekommen die Beschäftigten ihr Fett öffentlich weg.

Gerade die Diskussion um die vermeintlich zu kranke oderblaumachende Arbeitnehmerschaft bringt Betriebsräte und Gewerkschafter auf und spaltet die Bevölkerung. Jenseits von reflexartigen Stellungnahmen stellt sich für den Beobachter die Frage: Ist da etwas dran? Sollte man die DeutschenBeschäftigten hinsichtlich Krankmeldungen an die kürzere Leine nehmen?

Ich wollte das genau wissen und bin diesen Diskussionen mit der Psychologin, Ivon Ames, Vizepräsidentin des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen, auf den Grund gegangen. Sie leitet die Beratungsfirma EVAO, kurz für Evidenzbasierte Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung und kann diese Debatte sowohl aus wissenschaftlicher als auch praktische Sicht qualitativ um einiges mehr anreichern als unser dampfplaudernder Kanzler.

#Betriebsrat #360GradBR #EVAO

Als Betriebsrat sind Deine Verhandlungen oft mit sehr hoher Verantwortung verbunden. Geht es etwa um Arbeitsplatzabbau, ist für viele der von Dir vertretenen Kolleginnen und Kollegen entscheidend, ob es Euch gelingt, möglichst dicht an die Schmerzgrenze des Arbeitgebers herankommst und so die Planungen zeitlich und inhaltlich entschärfen kannst.

Und so erlebe ich es oft in meinen Beratungen, dass sich Betriebsräte fragen, ob der vorliegende Verhandlungsstand schon das Ende der Fahnenstange ist oder ob es sinnvoll ist, weiter zu verhandeln. In dieser Podcast Folge geht es darum, wie man möglichst große Verhandlungserfolge dadurch erzielen kann, dass man dem Arbeitgeber so viel Zugeständnisse entlockt, wie eben möglich ist. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #Verhandlungen #ZOPA

Rund um die Bahn-Tochter DB Cargo überschlagen sich dieEreignisse, nachdem es auch in den vergangenen Jahren alles andere als ruhig zugegangen ist. Milliardenschwere Verluste, deren Ausgleich durch die Bahn auf Initiative von Wettbewerbern künftig ausgeschlossen sein sollen, lassen ebenso aufhorchen wie Einbrüche bei Umsatz und Marktanteilen, und auch das Personal wurde bereits erheblich reduziert.

An den Kolleginnen und Kollegen geht das natürlich nichtspurlos vorüber: Viele sind verunsichert, demotiviert und überlastet. Mittendrin stehen die Betriebsräte, und in dieser Folge des 360 Grad Podcasts spreche ich darüber mit dem Betriebsratsvorsitzenden von DB Cargo in Mainz,Steffen Eisner.

#Betriebsrat#360GradBR#Podcast#DBCargo#Personallabbau

Rund um die Bahn-Tochter DB Cargo überschlagen sich dieEreignisse, nachdem es auch in den vergangenen Jahren alles andere als ruhig zugegangen ist. Milliardenschwere Verluste, deren Ausgleich durch die Bahn auf Initiative von Wettbewerbern künftig ausgeschlossen sein sollen, lassen ebenso aufhorchen wie Einbrüche bei Umsatz und Marktanteilen, und auch das Personal wurde bereits erheblich reduziert.

An den Kolleginnen und Kollegen geht das natürlich nichtspurlos vorüber: Viele sind verunsichert, demotiviert und überlastet. Mittendrin stehen die Betriebsräte, und in dieser Folge des 360 Grad Podcasts spreche ich darüber mit dem Betriebsratsvorsitzenden von DB Cargo in Mainz, Steffen Eisner.

#Betriebsrat#360GradBR#Podcast#DBCargo#Personallabbau

"Wenn wir im Wahlvorstand Fehler machen, wird die Wahl angefochten!"

"Der Arbeitgeber hat gesagt, wenn wir die Wahlwerbung so durchführen, ist das ein Anfechtungsgrund!"

"Wenn wir die Informationen vom Arbeitgeber nicht bald bekommen, können wir den Wahltermin nicht halten und die Wahl wird anfechtbar!"

Solche oder ähnliche Sätze bekomme ich oft in Gesprächen mit Betriebsräten oder in meinen Wahlvorstands-Seminaren zu hören. Dabei ist das gar nicht so einfach mit der Anfechtung einer Betriebsratswahl. Was tatsächlich zu einer erfolgreichen Anfechtung führen kann (und was nicht), darum geht es in dieser Podcast Folge. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #Wahlvorstand #Betriebsratswahl