In Deutschland herrscht Fachkräftemangel, und der wird sich demografiebedingt nochmals erheblich verschärfen. Zugleich wird nach Lösungen gesucht. Neben der erforderlichen Zuwanderung wird es auch darum gehen, vorhandenes Erwerbspersonenpotential zu aktivieren.

Das ist bei Frauen ganz besonders wichtig, denn viele von ihnen sind potentiell von Altersarmut gefährdet. Klingt wie was von vorgestern? Leider traurige Realität, auch heute und morgen noch!

Tarifliche und betriebliche Altersversorgung (hier haben Betriebsräte mitzubestimmen) sind daher grundsätzlich für alle, besonders aber für Frauen herausragend wichtig. Ich unterhalte mich mit Anja Rorich, die in ihrem Unternehmen gemeinsam mit dem Arbeitgeber bei Frauen für die Inanspruchnahme der geförderten betrieblichen Altersversorgung wirbt, über dieses ultrawichtige Thema.

Tolle Betriebsrätin, unbedingt anschauen!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

SAP hat ein gewaltiges Medienecho mit seinem neuen Beurteilungssystem ausgelöst, das u.a. seine Beschäftigten in drei Leistungskategorien einsortiert. Ist das ein normaler Vorgang, ist die Jagd auf Low-performer eröffnet oder irgendetwas dazwischen?

Was bei SAP zur Leistungskultur vielleicht passen mag (und doch dem Vernehmen nach ein Einigungsstellenverfahren erforderte), verursacht anderen Betriebsräten Unbehagen. Sie fragen sich (und mich als Podcaster): Kann uns das auch passieren, dass uns der Arbeitgeber mit neuen Bewertungskriterien und -verfahren "überzieht", und wie sieht es da mit unseren Beteiligungsrechten aus?

Diese Podcast Folge liefert Antworten.

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung #Beurteilungsgrundsätze

Im dritten Teil meines Besuchs bei Hamburger Berufsschülern legen wir die Aufgaben der JAV tiefer, reden über den Schutz des Ehrenamts und die Frage, wie das mit der Gründung eines Betriebsrats so läuft. Am Schluss gabs noch eine Fragerunde, bei der es noch mal eine rege Diskussion gab.

Das hat Riesenspaß gemacht, und ich finde es supertoll, wenn sich junge Leute für diese demokratiestärkenden Funktionen interessieren!

#Betriebsrat #360GradBR #JAV

Im zweiten Teil meines Videos vom Besuch bei den rund 80 Berufsschülern an der Landwehr in Hamburg geht es um die Frage, wie Betriebsräte bei geplantem Arbeitsplatzabbau vorgehen könnten. Wie kann der BR Einfluss auf die Maßnahme nehmen (Interessenausgleich) und wie deren Folgen regeln (Sozialplan).
Warum brauchen Betriebsräte Rechte und welche sind das? Welche Aufgaben haben sie? Welche gegensätzlichen Interessen haben Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen und wie kann so etwas aufgelöst werden? Außerdem steigen wir ein in die besondere Rolle der Jugend-und Auszubildendenvertretung (JAV)
Diese Frage und einige mehr diskutierten wir, und die jungen Leute zeigten sich sehr interessiert. Das hat Spaß gemacht!
#Betriebsrat #360GradBR #JAV

Am 17. Februar folgte ich einer besonderen Einladung und hatte die Chance, vor rund 80 Berufsschülern im Großhandeln zum Thema Mitbestimmung, Betriebsrat und JAV vorzutragen. Das hat richtig Spaß gemacht, und teilweise entwickelten sich durchaus lebhafte Diskussionen!

Ich habe etwas mit mir gerungen, ob das eine Podcast Veröffentlichung hergibt. Aber eigentlich... warum nicht? Mir hats Freude gemacht, den Lehrkräften und den jungen Leuten allen Rückmeldungen nach sehr gut gefallen, dann kann es ja nicht so verkehrt gewesen sein.

Ich hoffe, es gefällt Euch!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung #JAV

Im zweiten Teil reden Marc und ich über Kulturbrüche in Zusammenhang mit neuen Managern und Arbeitsplatzabbau, die Zusammenarbeit der Betriebsräte mit der IG Metall, die Flamme der Solidarität als Aktion, 100 Tage mobiles Betriebsratsbüro sowie den Zusammenhalt der Betriebsräte und der Belegschaft bei ThyssenKrupp Steel.

Für die temporären Tonprobleme bitte ich um Nachsicht.

#Betriebsrat #360GradBR #thyssenkruppsteel #IGMetall #Solidarität #grünerstahl #mobilesbrbüro

Fix was los in Deutschlands Stahlindustrie, die immerhin eine Schlüsselbranche nicht nur für die Automobilindustrie ist. Bei thyssenkrupp Steel, dem größten Stahlhersteller in Deutschland, gab es im vergangenen Jahres großes Stühlerücken im Management und gleich mal die Ansage der neuen Bosse, 11.000 Arbeitsplätze streichen zu wollen.

Die Stahlbranche ist besonders energieintensiv und befindet sich mitten in verschiedentlichen Transformationsprozessen. Von grünem Stahl ist die Rede, Wasserstoffpipelines spielen eine Rolle und auch die neuerlichen Zollpläne von Donald Trump wirken auf die Zukunftsfähigkeit der Arbeitsplätze.

IG Metall und die Betriebsräte wehren sich gegen die Planungen mit sehr beeindruckenden Aktionen. So hat der Betriebsrat Rasselstein schon über 100 Tage ein mobiles Betriebsratsbüro vor den Werkstoren errichtet, Demonstrationen bis hin zum "Feuer der Solidarität", das einer olympischen Fackel gleich zwischen den Standorten getragen wurde, beeindrucken mich zutiefst.

Ich unterhalte mich mit Marc Winter, dem BR-Vorsitzenden von Rasselstein, über die Situation der Branche und des Unternehmens in diesem ersten Teil. Das ist absolut interessant nicht nur für jeden Betriebsrat, sondern auch für alle, die die Entwicklungen dieser spannenden Branche Interesse entgegenbringen. Danke, lieber Marc und hochachtungsvolle Grüße an die tapfer kämpfenden Kolleginnen und Kollegen in der gesamten Unternehmensgruppe!

Die gelegentlichen Tonprobleme bitte ich zu entschuldigen.

#Betriebsrat #360GradBR #thyssenkruppsteel #IGMetall #Solidaritaet #grünerstahl #mobilesbrbuero

Holger Siemsen, Mark Sonnenberg und ich vertiefen im Teil 2 unseres Gespräches wesentliche Aspekte der BR-Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Wir sprechen u.a. über:

- Die Rolle und Funktion der Sicherheitsfachkräfte

- Das "Anzapfen" betrieblicher Informationsquellen

- Unfälle und Krankheit und wie man beim Arbeitgeber auf nötige Geldausgaben hinwirkt

- psychische Belastungen

- Die Zusammenarbeit im Arbeitsschutzausschuss

- Konflikte mit dem Arbeitgeber

- Überlastungsanzeigen

- Ableitung von Maßnahmen

- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

und viele Themen mehr.

Das war eine ausgesprochen informative Runde, die Zeit verging wie im Flug: Das lag ohne Zweifel an den kenntnisreichen Kollegen im Gespräch!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Mit dem extrem weiten Feld des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bringen die meisten Beschäftigten Betriebsräte in Verbindung. Es gibt ohne Ende Gesetze, Verordnungen und Vorschriften, für deren Einhaltung Betriebsräte ja im Sinne der Überwachung zuständig sind. Da gehts um Gesundheitsschutz, Unfallverhütung, Gefährdungsbeurteilungen und vieles mehr.

Ich unterhalte mich mit Mark Sonnenberg, Betriebsrat von ThyssenKrupp Marine Systems und Holger Siemsen, Betriebsrat und Sicherheitsingenieur bei der ERGO Hamburg über die Frage, wie man Gesundheitsgefährdungen auf die Spur kommt und wie man diesen Elefanten in verdaubare Portionen unterteilt bekommt. Zwei superkompetente Kollegen, die dieses weite Feld virtuos beherrschen und jede Menge Tipps für die Follower meines Podcast Kanals parat haben.

Reinhören lohnt sich!

#Betriebsrat #360GradBR #Gefährdungsbeurteilung

Im zweiten Teil unseres Gesprächs über Wertschätzung nähern wir uns u.a. den Themen

- (strategische) Personalplanung

- Qualifikation

- Ausbildung

- Arbeitsbedingungen wie Mobiles Arbeiten und Workation

- "schönere" Büros

- Umgang mit Kranken und Gesundheitsmanagement

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- partnerschaftliches Miteinander von BR und AG

- Betriebsversammlungen

an und beleuchten natürlich die Rolle von Betriebsräten dabei. Unglaublich interessante Runde!

#Betriebsrat #360GradBR #Arbeitgeberattraktivität #Wertschätzung