In dieser etwas anderen Folge sprechen wir über einen Klassiker des Change Managements. Im Gespräch mit Benjamin Ferreau geht es um Das Pinguin Prinzip von John Kotter.

Unsere Themen heute:

Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen – so könnte man die Herausforderungen und den Lösungsansatz von Fred, dem Pinguin und seiner Kolonie kurz zusammenfassen. Ihr Eisberg schmilzt – und würden sie scheitern, so würden die Pinguine sich und andere gefährden. Im Podcast sprechen wir über die Fabel und das, was Unternehmen aus ihr lernen können.

Das Pinguin Prinzip entstand durch John Kotters Forschungsarbeiten (Harvard Business School) über die Dynamik erfolgreicher Veränderung. Wir nehmen die Hörerinnen und Hörer mit zur größten (zunächst kaum bemerkbaren) Bedrohung der Pinguine. Eine Fabel von Mut und von der Notwendigkeit, für Veränderung Verantwortung zu übernehmen und über den eigenen Schatten zu springen. 

Warum Abstract Talk? Weil heute viel zu selten gemeinsam über Bücher diskutiert wird.

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von Dir: [email protected]. 

Kontaktmöglichkeiten und Informationen über den AGA Unternehmensverband erhältst du unter: https://www.aga.de/, Informationen zu Benjamin Ferreau findest du unter Benjamin Ferreau | LinkedIn. Und hier noch der versprochene Link zum Buch: Das Pinguin-Prinzip von John Kotter - Buch | Thalia

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