In dieser Folge sprechen wir mit Marcell Jansen – ehemaliger Profifußballer und heute Unternehmer im Bereich Gesundheitsprävention mit der STATICS GROUP. Marcell gibt persönliche Einblicke in seine Karriere als Leistungssportler und Unternehmer und erklärt, warum mentale und körperliche Widerstandsfähigkeit entscheidende Erfolgsfaktoren sind – sowohl auf dem Spielfeld als auch im Geschäftsleben. 

Carolin spricht mit Marcell unter anderem über folgende Themen: 

• Was bedeutet Resilienz auf körperlicher und mentaler Ebene? 

• Warum legt Marcell in seiner unternehmerischen Tätigkeit den Fokus auf Gesundheitsprävention? 

• Inwieweit ist Widerstandsfähigkeit ein zentraler Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg? 

• Wie lassen sich körperliche und mentale Resilienz messen? 

• Welche Rolle nehmen Führungskräfte ein? 

• Wie kann Resilienz gezielt im Alltag gestärkt werden? 

…. und vieles mehr. 

Carolin spricht mit Marcell Jansen über Resilienz. Als ehemaliger Profifußballer weiß er um die Bedeutung von mentaler und körperlicher Widerstandskraft. Seine Erfahrungen lässt er auch nach der aktiven Sportlerkarriere in seine unternehmerische Tätigkeit bei der STATICS GROUP einfließen. Gemeinsam beleuchten wir in dieser Episode die vielen Facetten von Resilienz – nicht nur im Leistungssport, sondern auch im Business-Kontext und im Alltag. 

Hier gibt es alle Informationen zu den Angeboten der STATICS GROUP: www.statics-group.de  

Die STATICS GROUP und der INW Campus kooperieren. Bei Interesse zu Inhouse-Seminaren an den Themen der STATICS GROUP, wendet euch gerne an Ann-Kristin Bahr: (Leiterin INW Campus): [email protected] Tel.: 040 30801-202 

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].   

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de    

#resililienz #gesundheit #widerstandskraft #mental #praevention #mindset #stressmanagement 

In dieser Folge geben Carolin Stehr und Christian Ströder Einblicke in ihre Podcast-Arbeit – von der ersten Idee bis zur fertigen Folge. Sie erzählen, wie die Idee zu zwei Podcasts im AGA Unternehmensverband entstanden ist, wie sie mit den Gästen arbeiten und wie eine typische Aufnahme abläuft. Außerdem teilen beide wertvolle Tipps für alle, die selbst einen Podcast starten möchten – von der Vorbereitung über die Technik bis hin zur Gesprächsführung.

Carolin und Christian sprechen über folgende Fragen: 

• Warum hat der AGA Unternehmensverband zwei Podcasts?

• Warum lohnen sich Podcasts für Unternehmen?

• Wie werden die Gäste ausgewählt?

• Wie läuft die Vorbereitung auf die Moderation der Folge ab?

• Welches Setup wird eingesetzt?

• Wie sollte ich vorgehen, damit die Folgen auch gehört werden?

… und vieles mehr. 

In dieser Episode sprechen Carolin und Christian über ihre Erfahrungen mit dem Podcasten – und zwar nicht nur theoretisch, sondern ganz praktisch. Sie geben Einblicke in die beiden Podcast-Formate des AGA Unternehmensverbandes und teilen, was hinter einem erfolgreichen Podcast steckt. Ob Technik, Setup, Gesprächsführung oder Vermarktung – hier gibt’s jede Menge Tipps aus der Praxis für alle, die selbst mit dem Gedanken spielen, ein Mikro in die Hand zu nehmen. Perfekt für Podcast-Neulinge und alle, die ihr Format aufs nächste Level bringen wollen.

Alle Folgen von 360 Grad:

https://www.aga.de/podcast

Zu den vorwaertsgang-Episoden:

https://www.bulb-startups.de/podcast/

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected]. 

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: https://www.praxisforen.de  

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#podcast #podcasttipps #kommunikation #unternehmen #kmu

Was ist eigentlich New Talent Management? In dieser Folge erklärt Dr. Friederike Gerlach, Wirtschaftspsychologin bei D4People Consulting, wie Talent Management funktioniert.

Julie spricht mit Friederike unter anderem über folgende Fragen:

• Was ist der Unterschied zwischen klassischem und New Talent Management?

• Passt New Talent Management auch zu KMU?

• Was müssen Führungskräfte heute leisten?

• Ist New Talent Management eine Antwort auf Fluktuation?

• Wie kann ich Schlüsselstellen nachhaltig besetzen?

… und vieles mehr.

Julie spricht mit der Expertin über wichtige Aspekte rund um Talent Management. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.

Psychologische Sicherheit im Podcast „Wie Motivation im Job Entwicklungspotenziale hebt“ mit Prof. Scheffer: https://open.spotify.com/episode/1gXwcBTlhMxeUYAfOqXbbF?si=ZAK-wbp2QdKzQtynjXg-cQ

Dr. Friederike Gerlach: Team - Home DE | d4people consulting GmbH

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].

Dr. Friederike Gerlach ist erreichbar über: Team - Home DE | d4people consulting GmbH

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de

#personal #HR #newtalentmanagement #talente #recruiting #retention 

Ein attraktives Gehaltspaket ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit von Beschäftigten? In welcher Form können Benefits angeboten werden? In diese Folge erklärt Karin Häßler, Steuerberaterin bei Schomerus & Partner, welche Benefits besonders beliebt sind und worauf bei der Abrechnung zu achten ist.

Welche Formen von Benefits gibt es für Unternehmen und was muss beachtet werden?

·      Mobilität

·      Verpflegung

·      Jobrad

·      Dienstwagen

·      Internetkosten

·      Gutscheine

… und vieles mehr.

Julie spricht mit der Expertin über wichtige Aspekte rundum Benefits im Betrieb. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.

Whitepaper Benefits: https://unternehmen.schomerus.de/personalmanagement

Benefits Report: https://www.circula.com/en/benefits-report

Employer Branding bundesweit: Das Jobticket können Unternehmen von München bis Flensburg bundesweit buchen – ab nur einem Ticket: Das digitale JobTicket für Ihre Mitarbeitenden - dasjobticket.de

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuenuns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].

Karin Häßler ist erreichbar über die Seite von TeamMittelstand-Mitglied Schomerus: privatpersonen.schomerus.de/team/karin-hassler 

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de

#personal #HR #mobilitaet #mobilitaetsbudget #dienstfahrrad #aga #dienstfahrrad #praxisforen #kmu #lohnsteuer #steuererklaerung #benefits

Wie viel Flexibilität lässt das Arbeitszeitgesetz zu? Muss die Arbeitszeit erfasst werden? Und zählt die Fahrt zu einem Kundentermin schon als Arbeitszeit? Diese und weitere Fragen klären wir in dieser Episode und geben praktische Tipps, wie die Arbeitszeit im Unternehmen für Arbeitgeber und Beschäftigte rechtskonform und zugleich flexibel gestaltet werden kann. Dazu spricht Carolin mit Rechtsanwältin Quandao Wallbruch aus dem AGA-Team.

• Was umfasst der Begriff Arbeitszeit im arbeitsrechtlichen Kontext?

• Ist die Arbeitszeiterfassung verpflichtend?

• Wo liegt der Unterschied zwischen Ruhezeiten und Pausen?

• Inwiefern sind Dienstreisen Arbeitszeit?

• Unter welchen Bedingungen ist Sonn- und Feiertagsarbeit erlaubt, und was müssen Arbeitgeber beachten?

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Weitere Informationen zum Thema Arbeitszeit findest du im Merkblatt im AGA-Mitgliederbereich.

#arbeit #arbeitszeit #arbeitszeitgesetz #arbeitszeiterfasung #dienstreise #ruhezeit # pause #arbeitswelt

Es geht um den Datenschutz in der Personalabteilung. Dazu braucht es etwas mehr als nur eine Datenschutzschulung. Alle Beschäftigten müssen gut informiert sein und das Unternehmen sich regelmäßig mit seinen internen

●     Welche Daten müssen in der HR verwaltet werden, und welche nicht?

●     Warum ist die Schulung der Mitarbeitenden so wichtig?

●     Warum ist eine Schulung alleinenicht ausreichend?

●     Reicht es, wenn ich eine DSGVO-konforme Software verwende?

●     Was lerne ich aus einem

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].

Informationen zu unserer Gästin Monika Sekara findest du auf der Seite der Kanzlei Sekara Schäfer:

Sekara Schaefer Rechtsanwälte - Monika Sekara

#datenschutz #dsgvo #dsb #schulung #compliance #aga #praxisforen #kmu #recht

Es geht um den rechtlich sicheren Einsatz von KI im Unternehmen.

Dazu braucht es etwas mehr als nur einen ChatGPT-Zugang. Vielmehr müssen alle Beschäftigten gut informiert sein.

Dazu spricht Julie mit Dr. Martin Soppe. Der Jurist bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, KI heute in jedem Büro, an jedem Arbeitsplatz sicher einsetzen zu können. Dazu hat Dr. Soppe auch einen Artikel im aktuellen AGA-Magazin geschrieben:

https://www.aga.de/fileadmin/user_upload/News/News_2024/Magazin_2025/360Magazin_2025.pdf

• Was muss ich wissen, wenn ich Programme mit KI einsetzen möchte?

• Warum ist die Schulung der Mitarbeitenden so wichtig?

• Wozu wird der EU AI-Act uns verpflichten?

• Compliance: Was ist eine Acceptable Use Policy?

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected].

Informationen zu unserem Gast Dr. Martin Soppe findest du auf der Seite von Osborne Clarke: https://www.osborneclarke.com/de/lawyers/dr-martin-soppe

#ki #kuenstlicheintelligenz #Unternehmenskultur #führung #compliance #aga #praxisforen #kmu #recht

Es geht um Entwicklung im Job und die Rolle von Lernen und Motivation in diesem Zusammenhang. Julie spricht mit Prof. David Scheffer. Der Psychologe lehrt an der Nordakademie und bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es

· Was ist Motivation?

· Was hat Lernen mit Entwicklungspotenzialen zu tun?

· Flow-Theorie

· Unternehmens- und Führungskultur

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht

Informationen zu unserem Gast Prof. Dr. David Scheffer findest du auf der Seite der Nordakademie: 

Prof.Dr. David Scheffer | nordakademie.de

#Motivation #Flow #Unternehmenskultur #führung #leadership #aga #praxisforen #kmu

Wir sprechen in dieser Episode mit Dana Tüxen über die empathische Führung von Auszubildenden.  Dana verfügt über umfangreiche Expertise in der Betreuung von Auszubildenden und hat sich in ihrem Studium der Wirtschaftspädagogik an der TU Dresden unter anderem mit der empathischen Kommunikation im virtuellen Führungskontext auseinandergesetzt 

Nach dem Hören kannst du dir u. a. folgende Fragen beantworten: 

Warum ist empathische Führung gerade bei Azubis wichtig? 

Wie unterscheidet sich empathische Führung von traditionellen Führungsstilen? 

Kann man Empathie lernen? 

Worauf kommt es beim Feedback an? 

Welche Tipps gibt es für die empathische Führung im virtuellen Kontext? 

Carolin spricht in dieser Folge mit der Expertin über empathische Führung von Auszubildenden. Es geht darum, wie man eine empathische Führungskultur im Unternehmen etablieren kann und welche Vorteile dies insbesondere in der Ausbildung mit sich bringt. Wie immer gibt es auch viele Praxistipps.   

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: [email protected]. 

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de  

#empathie #ausbildung #fuehrung #arbeitsplatz #arbeitnehmer #kmu 

Dies ist der zweite Teil des Gesprächs mit Prof. Matthias Kettemann. Wir sprechen mit ihm in insgesamt zwei Folgen über Künstliche Intelligenz, über Ethik und Recht.

In dieser zweiten Folge geht es um einen Blick in die Zukunft und z. B. die Auswirkungen des EU-AI-Acts.

Julie spricht mit dem Experten in zwei Folgen über Künstliche Intelligenz, Ethik und Recht.

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht

Informationen zu unserem Gast Matthias C. Kettemann findest du auf der Seite der Universität Innsbruck.

 #ki #künstlicheintelligenz #ai #ethik #recht #unesco #euaiact #aga #praxisforen #kmu